【福岡】施工管理(空調・換気・照明器)三菱電機グループ◇年休125日◇資格取得支援制度あり#F03【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機システムサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【福岡】施工管理(空調・換気・照明器)三菱電機グループ◇年休125日◇資格取得支援制度あり#F03
【福利厚生充実・退職金有◎/売上高4兆円を超える三菱電機G】
■募集背景:
当社は工事に伴う対応案件の増加に直面しています。これにより、お客様先での対応が急速に拡大しています。この状況下で、当社のサービス品質を維持するために、積極的な対応が求められています。これらを迅速かつ効果的な対応を実現すべく、この度施工管理のポジションを募集します。
■具体的な業務内容:
・三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器の施工管理及び
保守点検・現地調整・施工業務
・見積提案、現場作業、管理業務
※建築物(建築設備)・工作物への改造・改変の業務はございません
■顧客:
・店舗・事務所・製造業・病院・介護施設
■入社後の体制:
・配属部署にて30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施します。
※3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。
■業務の魅力:
・資格取得支援制度あり
・社内関係者とコミュニケーションをとる機会が多いです。
・当社製品、FA機器の知識教育を受けることができます
・教育担当者がおり、OJTを実施。社内にて年代別(階層別)教育体制が確立されています。
・休日(土日祝)業務はほとんどなく計画通り休日取得ができます。
■当社の特徴・魅力:
◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。
変更の範囲:【変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります】
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※未経験の場合
・電気工事もしくは管工事の施工管理でき安全に対して知識があること
・第一種もしくは第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許
※経験3年以上の場合
・施工管理業務が3〜4年程度ある
・電気工事もしくは管工事の施工管理でき安全に対して知識があること
・第一種もしくは第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円〜407,000円
<月給>
239,000円〜407,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回 (2023年度実績 5.7ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル
勤務地最寄駅:市営地下鉄線/東比恵駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:【変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。】
- 交通
- <転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
時間外労働または休日労働を命じることがある。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※該当する場合に限り
寮社宅:東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:企業年金基金有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり
<その他補足>
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇20日〜25日(初年度日数は入社月により異なる)
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機システムサービス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。