【三郷】法人営業◇官公庁案件多数で安定/書類作成など内勤多め/土日祝休・年休125日/残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新電気 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/29
仕事内容
【三郷】法人営業◇官公庁案件多数で安定/書類作成など内勤多め/土日祝休・年休125日/残業20H
◆◇業種未経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/既存案件中心/飛び込み営業やノルマなし/マイカー通勤可(無料駐車場あり)◇◆
■業務内容:
主に官公庁が実施する公共事業の電気設備工事を担当している当社で、営業担当としての業務をお任せいたします。
外出メインのルート営業ではなく、書類作成などの内勤が多めです。
外出時も新規営業や飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係性を構築し、継続的なお取引を実現していくお仕事です。
・審査・入札書類作成
・その他営業活動に必要な書類の作成
・官公庁からの問い合わせ対応
・お客様との名刺交換・打ち合わせ
・役所やお客様への必要書類の提出や契約書回収業務
■組織構成:
営業部では現在、男性女性それぞれ3名が在籍しています。
小さいお子様を持つ社員も活躍していますので、ライフプランと両立して長く働けます。
■働き方・魅力:
・残業は月20時間以内、土日祝日はお休みとメリハリをもって働けます。
・想像されるがつがつ営業ではありません。ノルマもなく、内勤が多めのため安心して働けます。
・ほぼ全社員に共通するのが「地元の企業で働きたい」という志望動機です。そのうえで「仕事の幅を広げたい」「コミュニケーションの活発な環境で仕事をしたい」などそれぞれの想いをもって入社しています。そんなメンバーたちが集まっているからこそ、社内の雰囲気は明るく風通しの良さも◎きっとあなたも、ストレスフリーで働けるはずです。
■入社後の流れ:
当社についてしっかり学んだ後、先輩社員に同行いただき、営業として活動する上での必要なノウハウを学んでいただきます。
知識がなくても、実際の現場見学なども通して1からレクチャーしますのでご安心ください。
簡単な図面の修正など、CADをはじめをした専門スキルもゆくゆくは取得が可能です。
■当社が担当した施工事例:
・羽田空港ケーブル交換工事
・最高裁庁舎の電気設備改修工事
・三郷市内の道路照明の修繕
・大宮公園野球場スコアボード改修工事
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・何らかの営業・営業アシスタント経験をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、Power Point)
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・外回りの仕事に抵抗がなく車の運転が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・コツコツと関係性を構築していくのが得意な方
・事務の仕事も得意な方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
345万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県三郷市早稲田4-7-9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■JR武蔵野線三郷駅:徒歩12分
■マイカー通勤可※無料駐車場あり
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度:有(70歳まで※能力により延長あり)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:有
■資格支援制度(会社指定の資格取得の場合、講習費用、受験費用を会社が全額負担)
<その他補足>
■定期健康診断
■関東電気工事業企業年金基金(確定拠出年金)
■社員旅行制度
■役職手当、資格手当、精勤手当、家族手当
■制服貸与あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新電気
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備等の工事・施工を請け負う会社です。
■営業種目:
・電気設備工事:受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備・電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他
・空調設備工事:給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他
・電気通信設備工事:テレビ共聴設備・音響設備・インターホンナースコール設備・中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備 他