【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり【dodaエージェントサービス 求人】
TENTOK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/04
仕事内容
【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり
■採用背景:
同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3〜4割となります)。
■業務内容:
特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。
抄紙機:紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。
熱処理装置:複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。
コーティングマシン:マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。
■就業環境:
・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます(早番から夜番になる際に80時間の休みがあります)。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。
・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。
・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。
■同社製品について:
昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造/オペレーターの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
310万円〜430万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円〜250,000円
<月給>
189,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は面談の上、決定します。
■昇給:年1回(3,000〜10,000円/月)
■賞与:年2回(3.50ヶ月分(昨年度実績))
※モデル年収:
年収410万円 / 30歳 経験5年
年収450万円 / 33歳 経験8年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士市天間264
勤務地最寄駅:JR身延線/富士根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転勤なし
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
6:50〜15:00 (所定労働時間:7時間10分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
14:50〜23:00
22:50〜7:00
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以内※交代制のため、残業が発生することは基本ありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:JRや公共バスは全額支給(車通勤は規定により支給)
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当:10,000円〜12,000円
寮社宅:独身寮には月6,000円で住む事ができます
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTによる教育・研修です。
<その他補足>
■財形
■退職金共済
■企業年金制度
■エクシブリゾートホテル会員資格取得
■給食手当(〜3,500円)、精勤手当(〜5,000円)
■育児休業取得実績あり
■寮・社宅:独身寮ワンルーム社宅、既婚者社宅、その他借上社宅制あり
■奨学金返還支援制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件は正社員と変わりません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
■休日:4日勤務3交替制
■有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)/GW/夏季休暇(6日)/冬季休暇(6日)/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TENTOK株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 〜耐油紙市場(薄紙タイプ)で国内シェア2位。顧客への直接営業によりニーズの汲み取りに成功している特殊製紙メーカーです〜
■事業内容:高級特殊薄葉紙の生産、加工、販売を行っています。
(1)建材用紙:合板やMDFに貼られ、建材や家具として使用されています。印刷適性が良いことに加え、下地(合板)の変化に影響されないこと、紙間剥離しないことなど耐久性の向上に重点をおいています。