【千代田区】オリジナルユニフォームの提案営業◆反響・問い合わせも多数あり・ニーズ増加中◆売上堅調【dodaエージェントサービス 求人】
HARADA株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【千代田区】オリジナルユニフォームの提案営業◆反響・問い合わせも多数あり・ニーズ増加中◆売上堅調
■多くの企業のオーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画、制作を行う当社。この度、新たに営業職を募集します。東京支店の体制強化のための募集です。
■業務内容:企業のユニフォーム「ワークウェア」を提案する業務を担当します。下記が業務の流れです。
<商談まで>
・Webなどからお問い合わせいただいたお客様の対応:当社の8〜9割は、お問い合わせがきっかけでの営業となります。
・新規開拓営業:新規訪問やリストに基づいた電話によるアプローチを行います。ご入社後、業務に慣れるまでは、新規顧客開拓業務からスタートします。
<商談〜企画・制作〜納品>
1、ヒアリング・現状把握:どんなユニフォームにしたいか、どんな想いを込めたいか、お客様のご希望等を伺います。
2、コンセプト・デザイン提案:伺った内容を元に、当社の企画部門と連携して、デザインや機能を考案します。
3、サンプル作成・概算お見積り:生産部門と連携し、サンプル作成、見積書作成を行います。
4、仕様決定・最終お見積り、採寸、本契約・正式発注:お客様からサンプル品の承諾を得て、最終お見積り。本発注となります。
5、本生産:納期管理も行います。
6、納品、アフターサポート、在庫管理
*対象エリア:東京支店は、北海道から静岡まで、東日本エリアのお客様を対象としています。各社員の事情を考慮して、担当エリアを決めます。担当エリアによっては、宿泊出張の対応をお願いすることがあります。
*オンラインにて、商談を進めるケースもあります。
■組織構成:東京支店の営業担当社員は、7名が在籍しています。新規開拓担当チームは、3名(リーダー1名、メンバー2名。メンバーは、お問い合わせ対応チームも兼任)。反響・問い合わせ対応チーム3名。アフターサービス担当が1名の構成です。
■魅力ポイント:【営業として、成功体験を積みやすいです】
問い合わせ件数も年々増加中。お客様は、一定のニーズ、関心がある状態で、商談に入るケースが多いため、受注獲得しやすく、営業として成功体験を積みやすいです。ヒアリング力、提案力、調整力など、当社の営業業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。また、企業の代表、経営層と商談をする機会も多いです。営業としての成長機会も多く得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)
*他業界、他職種からも応募可能です
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):187,200円〜312,100円
固定残業手当/月:27,000円〜44,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
214,200円〜357,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区東神田2丁目6番5号 東神田ビル 5F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間*勤務時間は、9:00〜18:00と9:30〜18:30のいずれか選択可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:転勤者対象
寮社宅:転勤者対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、外部研修、OJT、社内勉強会、展示会出張研修
■各種資格取得補助、研修補助(業務に必要なものに限る:応相談)
<その他補足>
■退職金共済加入
■役職手当
■永年勤続手当(10年ごとに支給)
■産休・育休(取得実績あり)
■社内行事(社員旅行、全社員総会、スポーツ、食事会等)
■制服支給
■バースデープレゼント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■日曜、祝日、土曜日(会社カレンダーによる。第2土曜日は全社会議のため出勤日)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■バースデー休暇、リフレッシュ休暇
■慶弔休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- HARADA株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は1972年、山口県防府市にて軍手の製造から事業を開始いたしました。その後、ユニフォーム販売を中心に事業を拡大し、現在では山口県内に4拠点、県外には東京、大阪、名古屋、広島、福岡の5拠点を展開しております。HARADAの基幹事業は、全国のさまざまな業種のお客様に向けたユニフォームのご提案です。2018年に新設したオーダーユニフォーム事業では、これまでの6年間で約450社以上のお客様との取引実績を重ねており、今後さらなる成長が期待される事業となっております。
■事業内容:
カタログユニフォーム事業
オーダーユニフォーム事業
ショップ事業