【兵庫/三木・転勤無】法人営業※年休125日/ホワイト企業大賞特別賞/有給取得しやすい/育休完備【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社基陽 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24
仕事内容
【兵庫/三木・転勤無】法人営業※年休125日/ホワイト企業大賞特別賞/有給取得しやすい/育休完備
~年休125日、残業20h、転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメです!/フレッシュ休暇、体調不良による休暇、育休も完備/残業20hほど~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
主に職人さんが使用する安全保護具を建設企業や自動車メーカー等に営業を行っていただきます。ほぼ100%新規向けの営業です。
■詳細:
2022年1月2日より法律が改訂され、5m以上の高所での作業はフルハーネスの着用が義務化されました。それにより大手メーカーや建設企業からのハーネスのニーズが高まっております。今回ご担当いただく方には、展示会やイベントなどで新規顧客の方と接点を取っていただき、アポを取って自社製品の営業をしていただきます。
■取扱商材:
具体的に、安全帯/腰ベルト/作業バッグ/工具袋/工具/ツールホルダー/ハーネス安全帯等です。
◎商材の魅力…
業界初のナイロン工具の開発実績、ひょうごNo,1ものづくり大賞・グッドデザイン賞 金賞受賞するなど、同社製品は国内外で高く評価されております。
軽量でデザイン性に優れているのが強みです。
■組織構成:
営業部は女性の方二名(50代の方、40代の方)、営業アシスタント三名30代2名,20代)で構成されております。
■働き方:
・計画有給の取得は100%で、フレッシュ休暇8日もございます。
・体調不良のお休みについてもお気軽に
・育休も完備
・宿泊伴う出張は現状月1,2回ほどですが、今後増える見込みです。
内閣府主催「女性のチャレンジ賞」・ホワイト企業大賞 特別賞「愛あるモノづくり経営賞」などを受賞
■教育制度:
「新人研修」「次世代リーダー制度」「海外研修」「社内勉強会」など、入社後の育成体制は整備されております。
■同社の魅力:
(1)製品×働き方で国内外で高く評価されている企業で「No.1ものづくり大賞」・「グッドデザイン賞」を何度も受賞するなど、製品に強みがあります!
(2)企業の安定性抜群!「売上高114%」…厚生労働省による法改定により、2018年度の建設業の労働防止対策の重点施策として、フルハーネス型安全帯の着用を義務化が制定された背景から、ハーネス型安全帯の需要の高まりにより、同社の売上高は昨年比の114%となっております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業のご経験をお持ちの方(商材不問、業界不問)
■歓迎条件:
・新規法人営業のご経験の方※業界知識不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月※ベースアップ込みの過去実績3,000〜6,000円/月)※業況や勤務状況による
■賞与:年2回(8月・12月)※業況や勤務状況による
■その他定額手当:職務手当20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三木市別所町小林477-10
勤務地最寄駅:神戸電鉄粟生線/志染駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
※自家用車通勤可
【変更の範囲:無】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生欄にて記述有
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/勤務延長・再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新人研修(約1年間)、海外研修
■次世代リーダー制度、資格取得奨励制度
■社内勉強会、きょうだい会(メンター・チューター制度)
■社内イベント
<その他補足>
■職務手当
■通勤手当:距離に応じて実費支給(所得税の非課税限度額の範囲内、ただし上限30,000円)
■育児休業(取得実績あり)
■業務災害総合保険加入
■有給取得促進制度
■委員会活動(ハピネス委員会、情熱委員会)
■事業発展計画発表会(年1回)
■社内制度(お帰り制度、学びの応援制度など)
■リフレッシュ休暇あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇(6ヶ月経過後)、年末年始、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇(7日※在籍3年以上が対象)、育児休暇、メモリアル休暇(2日)、ファミリー休暇(3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社基陽
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 「私達は職人とその家族の笑顔を守る企業です」 /安全保護具メーカー「基陽」
■事業内容:
道具類収納バッグ(ウエストバッグ・ネイルバッグなど)、安全保護具(安全帯および関連品)、建築・建築用工具(ラチェットレンチ・ミニカッターなど)の製造販売