【大阪市】システム開発<DX推進>※休日126日/福利厚生◎/国内ニッチトッ...

木村工機株式会社

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【大阪市】システム開発<DX推進>※休日126日/福利厚生◎/国内ニッチトップクラスの空調機メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

木村工機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/27

仕事内容

【大阪市】システム開発<DX推進>※休日126日/福利厚生◎/国内ニッチトップクラスの空調機メーカー

【年休126日/福利厚生充実/国内ニッチトップクラスの空調機メーカー】

■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
設計士がCADで図面を書いていますが、その設計を自動化することで、業務効率をUPさせるシステムを作る部門です。社内の技術各部署の悩みを解決すべくソリューションを提供することが募集ポジションの役割です!
システム開発は社内開発とベンダーさんへ依頼の2パターンあり、社内開発は主にExcel VBAで開発を進めています。

■組織構成:
設立2年目の若いチームであり、発足したばかりの新しいチームだけに、情報共有しながら仕事を進めています。
・40代部長
・30代係長
・20代2名の4名体制

■製品導入事例:
ワコール新京都ビル/うめきたグランフロント大阪/ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル等

■製品魅力:
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。

■当社の強み:
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・VBA、VB、C、Java、Pythonのいずれかを使った開発経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・CADの使用経験
・基本情報技術者
・応用情報技術者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,200円〜279,450円
その他固定手当/月:33,000円〜43,000円

<月給>
271,200円〜322,450円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(7月・12月)

■年収モデル:
<25歳>510万円 <30歳>540万円 <35歳>600万円(主任)
└残業:20時間/月
└賞与:昨年実績6.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(新)
住所:大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/谷町九丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
実態として転勤はほとんどありません
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※残業は、月平均20時間程度です!
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
68歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格認定制度
■新入社員研修、社外研修(セミナー)、幹部研修

<その他補足>
■住宅手当:10,000円
■家族手当(配偶者:月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■自己研修手当:月1万5000円(一律支給)
■昼食手当:月8,000円
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■半日有休休暇制度:年10日(5日分)
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■クールビズ導入
■産休・育休制度
■時短勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件変更はありません(住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休暇:介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇、土日祝
※2024年の年間休日:127日、2025年の年間休日:126日


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
木村工機株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
業務用空調システム機器の製造販売
情報提供元:

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