【東京本社※転勤無】経理<連結決算・税務・財務・債権債務*ご経験に合わせて配属>*エリア職【dodaエージェントサービス 求人】
日清紡ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【東京本社※転勤無】経理<連結決算・税務・財務・債権債務*ご経験に合わせて配属>*エリア職
【東証プライム上場/経理のスペシャリストへ/産育休制度や育児時短勤務あり*男性の育休取得も推進◎残業平均20h程度(時期によって変動あり)】
※総合職とエリア職があり転勤が発生しない分給与レンジが異なります。
ご希望や詳細などは面接でお伺い、ご説明いたします。
<職務内容>
ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
【1.連結決算】
グループの連結決算業務、開示資料作成に、チームで取り組んでいただきます。
・月次・四半期・年次連結決算業務、有価証券報告書、開示資料作成
・各種監査対応
※組織が複雑で大きく、実務としての難易度が高いがやりがいがあります。
【2.税務】
各種申告納税(法人税・消費税など)、税務調査対応など税務一般の業務にチームで取り組んでいただきます。
・グループ通算税務申告書作成、税効果会計(税額・税効果計算)
・BEPSコンプライアンス、移転価格税制対応
・固定資産管理・減価償却、減損・圧縮、研究開発、所得拡大などの税務調整、税制改正対応
※グループ通算税制適用。海外グループ会社との取引多く、国際税務にもやりがいがあります。
【3.財務】
グループの資金調達・運用、CMS(キャッシュマネジメントシステム)管理を含めた資金管理にチームで取り組んでいただきます。
・資金調達・運用・グループ資金管理、インターカンパニーローン、金融機関折衝など
※持株会社でグループ全体の資金コントロールや広い視野をもって取り組むことが求められています。
【4.債権債務】
グループ各社へのシェアドサービス、債権債務管理にチームで取り組んでいただきます。
・売上仕入、債権債務管理、経費精算、インボイス・電子帳簿保存法対応
・労務費、社会保険、引当金、原価計算など
※グループ各社へのシェアドサービス、電子承認・ペーパーレスなど業務改善機会多いです。
<組織構成>
財経グループ(31名/キャリア入社7名)/2025年1月時点
連結9名、税務8名、財務3名、債権債務11名
<魅力>
〇グループ会社が多岐にわたり、様々なビジネス形態の企業と携わることができます。
〇ローテーションを通じて広く業務を経験することができ、経理のスペシャリストを目指すことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経理業務のご経験(5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
ご経験年数によって前後する場合がございます。
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜400,000円
<月給>
330,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。前後する可能性がございます。
昇給:年1回、賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
日比谷線 人形町駅 駅から徒歩3分
都営新宿線 浜町駅 駅から徒歩5分
都営浅草線 人形町駅 駅から徒歩5分
半蔵門線 水天宮前駅 駅から徒歩5分
<転勤>
無
本求人はエリア職のため転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:20
<その他就業時間補足>
残業:時期によって変動(20時間程度(年平均で見た時)) 就業時間は標準的な時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:完備(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。
<その他補足>
在宅勤務制度(月10日以内)
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
保養所(契約)、確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株会、財産形成貯蓄
ディスカバリ—休暇(勤続5年毎に5日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清紡ホールディングス株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 日清紡グループは「事業活動を通じて社会に貢献する」ことを使命とし、常に変化しています。企業理念「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」の下、「『環境・エネルギーカンパニー』グループとして超スマート社会を実現する」を事業方針に掲げています。
気候変動リスクの高まり、人口動態の変化、デジタル社会の発展など中長期的な事業環境の変化や機会に対し、当社グループは、「つなげる技術で価値を創る(Connect Everything, Create Value)」姿を目指し、センシング・無線通信・情報処理技術で、社会課題へのソリューションを提供していきます。