【大阪/不動産デベロッパー×ゼネコン】マンション改修・リフォーム...

信和建設株式会社

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【大阪/不動産デベロッパー×ゼネコン】マンション改修・リフォーム工事の施工管理◇平均残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

信和建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/27

仕事内容

【大阪/不動産デベロッパー×ゼネコン】マンション改修・リフォーム工事の施工管理◇平均残業20H程度

〜資格取得支援・福利厚生充実◎〜

<業務内容>
・建築現場での工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

<働く環境>
 自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
 また、17:30定時、平均残業20時間程度と働きやすい環境となっております!

\充実の資格取得支援/
・1級建築士 報奨金:100万円 学費助成100%
・1級建築施工技士 報奨金:15万円 学費助成100%
・1級土木施工管理技士 報奨金:20万円 学費助成100% 等
\充実の福利厚生/
・健康診断、人間ドック(社員+配偶者に適用)
・出産祝金:1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円
・家族手当:配偶者 1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)
・退職金制度、確定拠出年金制度
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行(2024年:北海道)
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用 等

<信和ホールディングス株式会社について>
 信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験5年以上
・大規模改修工事(分譲マンション)の現場所長経験有り(ベテランの場合)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円〜437,000円
固定残業手当/月:65,000円〜103,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
339,000円〜540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり
■昇給年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/長堀橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

原則はありません。

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、家族手当有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり

<定年>
68歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土曜出勤の場合、振替休日取得
■年末年始・創立記念日休暇(3/27)
■有休・慶弔休暇
■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
信和建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員

■事業内容:
1.土木、建築工事請負業
2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
3.宅地建物の取引業
4.不動産管理業務
5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務
6.温泉浴場施設及び飲食店の経営
7.貸し会議室の運営
8.前各号に付帯する一切の業務
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