【静岡市】調達職/エアコン部品など※第二新卒歓迎/住宅補助制度あり◎/年休126日(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 静岡県
掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/07/18
仕事内容
【静岡市】調達職/エアコン部品など※第二新卒歓迎/住宅補助制度あり◎/年休126日(土日祝休)
〜調達購買の経験が少しでもある方歓迎です！／残業月20〜30時間程度／年間休日126日／福利厚生充実◎〜
■採用背景
・調達購買部門にて将来的な組織体制を考慮し、現在需要が拡大しているエアコンなどの業務用空調機器製品の調達購買業務をお任せします。
■業務内容
清水事業所で生産しているエアコンの電気部品や加工部品の直接材を調達するバイヤー業務に従事いただきます。業務としては、生産計画に基づく部品調達を実施。その際、最適サプライヤーの選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。※納期管理や受入検査は、別部署の生産管理・品質管理部門が担当します。
■業務詳細
・発注業務（専用のシステムを使用した発注業務）
・交渉業務（より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務）
・その他、外部から調達に関する社内外の調整
■その他詳細
・主な生産内容：受注生産、大量生産
・ミッション：コストダウン
・金額規模：2億円〜3億円
・一日の平均商談件数：2〜3社
■組織構成
・調達購買部門の従業員人数：約17名
・中途入社実績：産業用ロボットや断熱系、ガスメーカーから中途で入社された方もいらっしゃいます
・他部署との連携はしやすく、スムーズに業務を行って頂くことが可能です
■教育体制
・個人の経験にもよりますが、OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。
■今後のキャリア
・入社後は、直接材を調達するバイヤー業務に従事いただきます。
・主任〜課長〜部長へとキャリアアップしていくことが可能です。
■清水事業所
1943 年に圧縮機・特殊鋳鋼生産の工場として操業を開始しました。ビル用マルチエアコン「フレックスマルチ mini モジュール」が、2021年度省エネ大賞を受賞しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※第二新卒歓迎です！
〜下記いずれかのご経験をお持ちの方〜
・何かしらの業界で調達・購買業務のご経験が少しでもある方
・貿易や物流系での購買アシスタント経験者
・生産管理で一部調達購買や部品発注を行っていた方
■歓迎条件：
・英語、中国語（担当品目により使用頻度が変化しますが、相談可能です）
・様々な相手との円滑なコミュニケーションスキルを有すること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円
＜月給＞
250,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安。職位・報酬は当人が有する経験・知見に応じて設定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
清水事業所
住所：静岡県静岡市清水区村松390番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定していませんが、将来的には可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅が1km未満の場合を除く）
家族手当：扶養親族11,000円／月・人（子以外は4人上限）
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」に記載しております。
寮社宅：借上寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■日立製作所教育機関での専門研修
■職種別研修
■語学教育（英会話・オンライン英会話）等
＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険
■カフェテリアプラン、財形貯蓄など
■住宅手当
単身者の方：借上寮に入居可（年数制限あり）。
家族と同居の方：住宅手当を支給（賃貸借住宅家賃×50％）。年数制限あり。支給限度額55,000円（静岡市内の場合）。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 《事業内容》
人々の生活や仕事の場である室内環境は、それぞれの目的に合わせてデザインされています。日立ジョンソンコントロールズ空調は、あらゆる建物や室内環境の目的に対して最適な空間や快適性を熟知しています。専門知識と革新的な技術、そして世界中のネットワークを通じ、調和の取れた室内環境を実現する空調ソリューションを提供します。