【高松本社】BIM/CIM導入・技術提案(水インフラ分野)◇顧客と社内技術者...

株式会社フソウ

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【高松本社】BIM/CIM導入・技術提案(水インフラ分野)◇顧客と社内技術者を繋ぐ橋渡し役【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フソウ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 香川県

掲載開始日:2025/05/12 更新日:2025/06/13

仕事内容

【高松本社】BIM/CIM導入・技術提案(水インフラ分野)◇顧客と社内技術者を繋ぐ橋渡し役

◆国内外の水インフラプロジェクトをリードするブリッジエンジニア募集/年休125日以上/1946年創業の安定経営企業/平均勤続年数14年以上◆

\専門スキルを活かし、グローバルに活躍できるチャンス/
・水インフラ分野でのBIM/CIM技術の導入・推進をサポートする役割です。
・顧客と社内エンジニアをつなぐ橋渡し役として、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。

■業務内容:
水インフラ分野(浄水場・下水処理場等)におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。
技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。
【具体的には】
・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業
・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整
・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理
・プロジェクト全体の進行管理(スケジュール、品質、成果物チェック)
・成果物(3Dモデル等)の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施
・顧客からの問い合わせ対応・調整業務

■組織構成:
香川5名、東京3名

■募集背景:
現在、3Dデータの利用が設計・施工・維持管理の各フェーズに広がっています。私たちの会社でもBIM/CIM技術の適用範囲を拡大中です。特に海外企業との連携が進んでいるため、技術要件を正確に伝えるブリッジエンジニアが必要です。

■キャリアイメージ:
まず、プロジェクトリーダーとしてチームをリードしながら実務を担当します。その後、マネージャーとしてプロジェクト推進と若手・中堅メンバーの育成を行います。将来的には、国内外をつなぐハブ的な役割を担い、BIM/CIM推進のキーパーソンとして活躍していただきます。中長期的には、「BIM/CIM推進課長」として戦略的な技術展開や組織マネジメントに関わり、会社全体のDX推進に貢献することを期待しています。

■働き方:
土日祝休みで、平均残業時間は月20時間程度。年間休日は125日以上です。勤怠システムで労働時間を管理し、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上水道または下水道プラントにおける設計業務経験(5年以上)
または、上水道または下水道施設における現場監理業務経験(5年以上)(機械設備・配管、もしくは施設外埋設配管の経験)
・普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円〜406,250円

<月給>
312,500円〜406,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり
■年収例
36歳:6,228,600円(残業代20H込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
フソウテクノセンター
住所:香川県高松市郷東町792-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※本人の同意なしに転勤することはございません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60〜65歳)あり

〜健康制度〜
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フソウ
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
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