募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・車両１台分のシステム開発の経験
・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験
・車載CAN、Ethernetの開発の経験
・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問）
・半導体・マイコンに関する知識・開発経験

■歓迎条件：
・高性能SoCを用いたデバイス開発経験
・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識


＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜語学補足＞
・英語でのドキュメント読み書き
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない
・日本語N2以上※目安

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜700,000円

＜月給＞
350,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
国内外拠点での勤務可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または裁量労働制

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日、祝日（完全週休二日制）
・年次有給休暇・慶弔休暇　他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。
ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。