【福岡】経営戦略◆成長戦略の推進を担う◆プライム上場/化粧品パーフェクトワン...

新日本製薬株式会社

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【福岡】経営戦略◆成長戦略の推進を担う◆プライム上場/化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

新日本製薬株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2025/05/22 更新日:2025/06/06

仕事内容

【福岡】経営戦略◆成長戦略の推進を担う◆プライム上場/化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中

【経理から経営企画へのチャレンジ可能/2027年度売上520億を目指す中で重要ポジション/上場会社ですがベンチャーのような現場への裁量権の大きさ、スピード感、経営との近い距離ですぐにPJTのリードをお任せします】

■採用背景:2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと重点活動を実施。各事業を前進させるために経営企画として事業を牽引いただくことを期待しています。

■募集概要:
2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します。
新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります。

■ミッション、業務内容
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
・重要プロジェクトへの参画
(・M&A戦略の策定、情報収集〜実行に伴う全般的な業務)
※将来的に担当いただく予定です。

■教育研修・入社後のイメージ
配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。

■当社の環境
パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。
更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・財務/会計についての知識がある方(PL/BS/キャッシュフローが理解できる方)
・プロジェクト推進のご経験がある方
・経営陣及び対外折衝経験がある方

■歓迎条件
・経営企画の実務ご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・通販業界でのご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜530,000円

<月給>
430,000円〜530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験を考慮して決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:有(5月、11月)※算定期間内在籍社員が対象/基本給の3.6ヶ月程度(業績・評価に応じて変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:50
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※時差出勤を導入しして7:30〜16:30(休憩1H、実働8H)も選択可。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務3年以上で支給対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJTの他、定期的に研修(社内・社外)が有ります。
・自己研鑽手当(5万円/年)

<その他補足>
■社員割引制度
■社員持株会制度
■親孝行手当(1万円/年)
■自己研鑽手当(5万円/年)
■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金
■学校入学時の就業祝金制度
■結婚祝金(勤続1年未満:1万円/3年未満:5万円/5年未満:7万円/5年以上:10万円)
■通年オフィスカジュアル
■本社社員食堂(カフェテリア)
※毎年10月1日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更は有りません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・社会貢献休暇等
■入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
10〜3月入社:10日間、4〜9月入社:入社月に応じて、入社日当日に付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新日本製薬株式会社
業種
その他流通・小売
事業内容
■化粧品(パーフェクトワンシリーズ等)・健康食品・医薬品(漢方薬シリーズ等)の企画、製造、販売
1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。
価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。
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