募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造工場の設備・機械のメンテナンス経験者（食品製造関連は優遇します）
■歓迎条件：
・電気工事士資格保持者の方歓迎（電気主任技術者は特に優遇します）

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜300,000円

＜月給＞
180,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分)
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細1＞
デリカセンター
住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
多賀食品センター
住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※デリカセンター、多賀食品センター同時募集！
※マイカー通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度(繁忙期は年末になります)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（実測距離2ｋｍ超で規定により支給）
家族手当：3人目まで八千円／人・4人目以降一万円／人
社会保険：・社保完備

＜定年＞
60歳
※65歳まで就労可能な「シニア社員」制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度有

＜その他補足＞
・通勤手当
・制服貸与
・育児休業実績有
・シニア社員制度あり
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・更新スパン：６ヶ月毎（更新月日：毎年５/1５、11/15）
・社員登用制有

＜試用期間＞
2ヶ月
同条件

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■休日：週休2日制（シフト制）※月間9日間（2月のみ8日間）
■休暇：会社規定による休暇（連続休暇制度）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ベストーネ

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

■企業概要：
・弊社は、株式会社平和堂（東証プライム上場企業／資本金116億1437万円（2024年2月20日現在）／代表取締役 社長執行役員CEO　平松正嗣）のグループ会社で、　滋賀県を中心とする
　スーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。
・セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。
■事業内容：
・精肉・鮮魚の加工、米飯・惣菜・ベーカリー、カット野菜・果物の製造、原料・加工品の仕分、商品開発、スクールランチ(学校給食)等
<事業所情報>
・デリカセンター（米飯・お惣菜・青果・ベーカリーの製造）、多賀食品センター／久御山食品センター（精肉・鮮魚の調理加工）
■企業理念：
・顧客第一／CUSTOMER FIRST：自分の立場で仕事をしない…お客様の気持ちを考えた商品
・信頼／CONFIDENCE：信頼に勝る財産はない…信頼を得られる商品
・創造／CREATION：創造的であることは向上・進歩・深化…常に工夫して作る
※この３つのCを念頭において仕事をすることにより、法に則り、良い商品が出来上がり、会社と会社を取り巻くすべてのものと共生・共進できると信じます。
昨今、食品の安全性については、さまざまな方向からの視点が向けられ、より厳しく幅広い管理が求められます。また、内食・外食と比較して「中食」の市場規模は年々拡大し、その構成比も高くなってきました。お買い上げ頂く場合においてもお客様の商品を見定める視線はさらに厳しくなっております。
当社が担う役割がますます重みを増すなか、いま一度経営理念に立ち返り考働し「良い商品を作る」の精神を社員と共に全うしたいと考えます。
■特徴（TOPICS）：
・従業員にとって働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度あり、介護休業に加え利用開始から3年間時短制度あり）を提供。
・法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定
・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発販売出来、お客様のニーズに素早く答えられ、やりがいが得られる。）
　※詳細は就業規則等各規定あり。