【名古屋】法人営業≪ハウスメーカーFC加盟店の開拓≫◆新規事業で裁量抜群／成長中企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トップマークス ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/07/19
仕事内容
【名古屋】法人営業≪ハウスメーカーFC加盟店の開拓≫◆新規事業で裁量抜群／成長中企業
★ささしま駅より徒歩1分
★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円〜】
★営業経験を活かしてステップアップ可
★土日祝休み・年間休日122日 年末年始は22連休（今年度実績）
★残業月10hとメリハリ抜群
「経験を活かしてステップアップしたい」
「早期キャリアアップを狙いたい」
「実力を評価に繋げてほしい」
そんな方にピッタリの職場です！
当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。東海エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。
■具体的には…
▽新規顧客獲得のための営業活動
▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。
▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します
▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします
工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎
■業務の特徴
・ネットからの反響営業となります。
・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。
・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。
■働く環境
入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。
専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。
また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます
■当社について
通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・建築、不動産関連の業界にて顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円〜265,000円
その他固定手当/月：60,000円〜195,000円
固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
305,000円〜529,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（規定による）
■昇格：年1回（規定による）
■賞与：年2回（規定による）
■【年収例】
1200万円／35歳、役員
1000万円／35歳、管理職（マネージャー）
480万円／28歳、課長代理級
※管理職以上は、管理監督者のため残業代の支給無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート22F
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしま駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円／月
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
社会保険完備
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用・研修期間の雇用形態：試用期間は契約社員、本採用後は正社員となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日：週休二日制（会社カレンダーによる）
休暇：年末年始、夏期、GW、誕生日休暇、有給、慶弔、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トップマークス
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【企業の特色】
当社はサービスプロデュースを軸に事業を展開し、新しい産業を創り、社会や生活者の方お一人でも多くの方に喜んで頂きfanになってもらえるような、「日本一ファンの多い会社を創る」ことをビジョンに掲げています。
当社ではお客様、株主様、お取引先様、当社に関わる全ての人を「ファン」と呼ばせて頂いております。
売上や利益ではなく「ファン」に喜んでもらえているか、楽しんでもらえるか、応援してもらうことができるか、本当の「ファン」になってもらえるかが、すべての基準と考えます。
ファンがいるからチームが運営でき、ファンからのご指導があるからこそ改善・成長でき、ファンを楽しませたいから創造でき、ファンの支えがあるから目標や夢に向かってプレーする事が出来ているという事を胸に感じながら事業を行って参ります。
皆様にとって、最適なサービスプロデュースを提供すると共に、コンプアイランスを重視し、多くのfanから愛されるトップマークスを目指して参ります。
【社風・環境】
設立から20期目。
20代・30代が中心になって活躍中！
男女問わず第一線で活躍でき、主体的に動ける環境です。
通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業を拡大してきた当社。
一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。勢いは止まらず、事業発展への構想は尽きません。
まだまだ成長途中の当社ですが、あなたの夢や目標を実現できるフィールドがあります。