【伊予】自動制御システム等の開発◆自動運転・loTに関われる◎基本自社開発/転勤なし/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
井関農機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 愛媛県
掲載開始日:2025/05/26 更新日:2025/07/05
仕事内容
【伊予】自動制御システム等の開発◆自動運転・loTに関われる◎基本自社開発/転勤なし/年休121日
農業の近代化に貢献できる！組み込みソフト開発◆農業用機械のトップ級シェアメーカー◆住宅手当・借り上げ社宅有◆〜800万◆モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制でスキルUP◆愛媛・松山市
■業務概要
農業機械の各種センサーシステムと連携した自動制御システムの開発ポジションです。※基本敵に自社開発です。
関われる技術：GNSS・測位技術、センサ、AI、自動運転、ADAS、ロボット、モデルベース開発、IoT 、EV関連
主要言語：C言語がメイン、他にC++、MATLAB 、Simulinkを一部使用
製品の心臓部となるプログラミングを担当。自社製品開発に直接関われるやりがいのある環境です。
＜具体的にご担当いただく業務＞
農業機械（トラクター、コンバイン、田植え機など）の制御システム開発に携わっていただきます。C言語を中心としたプログラミングスキルを活かし、要件定義からコーディング、テスト、デバッグまでの一連の開発工程を担当。製品のモデルチェンジに合わせた開発サイクルの中で、プログラミング業務を集中的に行います。
■組織構成
開発製造本部先端技術部37名
油圧制御10名、システム開発27名（ソフトウェア開発10名、ハード開発10名）
■魅力
・自社製品開発に直接携われるため、技術者としてのやりがいを感じられる環境です
・製品の企画から量産化まで一貫して関われるため、幅広い知識・スキルが身につきます
・モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制で、計画的にスキルアップが可能です
■井関農機株式会社について
・当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。
・国内でトップクラスのシェアを誇り田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります◎
・強みは「技術」「営農提案・サポート」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。
⇒統合報告書をcheck：
https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜業界未経験歓迎＞
・C言語によるプログラミング経験
・組込み系ソフトウェア開発経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・マトラボ等のモデルベース開発ツールの使用経験
・Python等の他言語経験
・制御系システム開発経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円〜400,000円
＜月給＞
312,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
砥部事務所
住所：愛媛県伊予郡砥部町八倉1 砥部事務所（開発製造本部）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転勤は基本想定無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者:1万9,000円、扶養2人目:4,000円
住宅手当：賃貸の場合14%が個人負担（社内規定による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種セミナー受講
・自己啓発 (通信教育) 等
・OJT教育
＜その他補足＞
・職能資格手当、職制手当
・地域手当（東京本社勤務）：基本給の8.3％を支給
・特許の報奨制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年数回の土曜出勤有
■夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、年末年始休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 井関農機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容について：
農業用機械の専門会社として、下記の製品の製造および販売を主要な事業内容としております。
・整地用機械：トラクタ、耕うん機、乗用管理機、芝刈り機
・栽培用機械： 田植機、野菜移植機
・収穫用機械： コンバイン、バインダ、ハーベスタ
・調製用機械： 籾摺機、乾燥機、精米機、計量選別機、野菜収穫調製機
・その他： 作業機、補修用部品、農業用施設
■基本理念（パーパス）について：
「農家を過酷な労働から解放したい」という創業の理念を連綿と受け継ぎ、2025年には創立100周年を迎えます。2026年以降の次の100年間においても、当社グループが農家に最も寄り添う存在であり続けるためにも、プロジェクトＺで掲げる抜本的構造改革でしっかりと礎づくりを実行し飛躍を果たします。
■当社グループの目指すものについて：
当社グループは2030年の長期ビジョンを、「食と農と大地」のソリューションカンパニー〜夢ある農業と美しい景観を支え、持続可能な「食と農と大地」の未来を創造する〜、としました。「農」は「食」と「大地」を守り、豊かな「人・社会」を実現しています。その「農」と「農家」を支えるのが当社グループであり、これらに関連する課題を解決していく企業であり続けたいという想いを込めています。事業環境が大きく変化する中で、当社グループは農業機械総合専業メーカーとして培ってきた知見、経験などをコアに社会課題を解決し、新たな価値を創造するソリューションカンパニーを目指し、7つの誓いを胸に変革して参ります。