【幕張】新築注文住宅の施工管理<古河グループ>手当充実◎/直行直帰可能/国産...

古河林業株式会社

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【幕張】新築注文住宅の施工管理<古河グループ>手当充実◎/直行直帰可能/国産材100%/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

古河林業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/09

仕事内容

【幕張】新築注文住宅の施工管理<古河グループ>手当充実◎/直行直帰可能/国産材100%/土日祝休

〜創業140年の老舗優良企業/古河グループの安定性・自社商材に強み/シニア活躍中/エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし/土日休み/家族・住宅・資格手当あり/転勤無し/インセンティブあり/UIターン歓迎〜

自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。
■具体的には:
・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認
・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認
※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。
【工期】平均4か月の住宅が中心です。
【延床面積】30〜50坪
【棟数】年間15〜棟(並行して2〜3棟程度ご担当いただきます。)
※16棟〜からインセンティブが支給されます。
【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張はほぼ無いです。

■働き方:
施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。(業務の繁忙状況により)
◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。

■入社後について:
入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。

■古河林業ゆえのやりがい:
木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。

■魅力:
自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
・施工管理のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):181,000円〜350,000円
固定残業手当/月:30,000円〜70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
211,000円〜420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年2回、原則7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉営業所
住所:千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目417−7 幕張ハウジングパーク
勤務地最寄駅:JR総武線/京成線/幕張駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給になります。
家族手当:子に対し支給(給与に含む)
住宅手当:一部支給あり(給与に含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
■各種手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当(建築士・宅建等)
・結婚祝金、出産祝金等

財形貯蓄制度、退職金制度、保養所など
※業務用社用車貸与
■各種支援策あり(時短勤務・在宅勤務・時間外保育フォロー制度等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

夏季7日 年末年始6日
月1回程度土・日のうち1日出社

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
古河林業株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■企業概要:
当社では、「国産材」にこだわった家づくりを行っております。 材料の生産から設計・施工・メンテナンスまでワンストップでサービスを提供しております。 適齢期をむかえた木を伐り、お住まいをつくり、木を伐った後には、苗木を植えています。 新たに植えた苗木は、成長の過程でCO2をたくさん吸収・固定化することに加え、雨水を留め、 きれいな水の源となり、森林として訪れる皆様にやすらぎを感じていただく等、様々な機能を発揮します。
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