【神戸／転勤なし】『完全反響型』リフォームアドバイザー◇年休120◇残業10h程◇飛び込み一切なし【dodaエージェントサービス 求人】
コープ住宅株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/06/05 更新日:2025/06/09
仕事内容
【神戸／転勤なし】『完全反響型』リフォームアドバイザー◇年休120◇残業10h程◇飛び込み一切なし
＼完全反響営業で飛び込み等の新規営業なし／座学を含む充実の研修体制／No残業日などの取り組みもあり働き方◎／約170万名のコープ組合員様が対象となるため受注多数／「コープこうべ」の100%出資住宅会社／お子様の入学式など、お休みの融通も聞きやすい環境です◎／
■充実の研修制度：
建築の専門的な話を学ぶ（座学）
ビジネスマナー（2~3日）
家を一軒建てる（営業→設計→顧客との打ち合わせ）の一連の流れを学んでいいただきます。
期間：1か月（最大２か月）
※上記は一例になるので、一人ひとりの経験やスキル・性格に合わせて研修内容を考慮しております！
■募集背景：
リフォームのニーズ拡大により、直近受注が増加しております。よりお客様の要望に応えるべく、営業社員を強化するための募集です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
お問い合わせを頂いたリフォームを希望されるお客様に対し、内外装や住宅設備のリフォーム提案を実施いただきます。
■組織構成：
現在営業部は65名で構成されています。20代の若手社員は勿論、40代50代の経験豊富な社員も多く、スキルや経験を積むことが可能です。
地域密着で転居を伴う転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。
非常に穏やかな社員が多く、定着率が高いことが特徴です。若手によるフットサルチームもあり、働き方や職場の雰囲気は抜群です◎
■業務詳細：
【担当顧客】弊社へリフォームのお問い合わせを頂いた個人のお客様への反響営業となります。
※お客様の約8割が、コープ組合員のお客様です。毎月のカタログにチラシを折り込むなどで、集客ネットワークを築いております。
【取扱案件】戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心です。
間取りの変更などを要する大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件など大小様々です。
【営業スタイル】大規模なものは設計担当も同席しお打ち合わせを行います。
小規模なものは営業担当や、場合によっては施工を担当する協力会社様が同席しお打ち合わせを行います。
【担当エリア】主に神戸〜姫路エリアの中で担当のエリアをご担当いただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（経験年数は不問です！お気軽にご応募ください！）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※下記に該当される方大歓迎です！
・店長や支店長等の責任者としてのご経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・住宅メーカーもしくは不動産業界にて就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市垂水区福田3-2-12
勤務地最寄駅：山陽バス線／千鳥が丘下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■入社後の流れ：
本社（1~2カ月程度）での座学研修後下記拠点への配属となります。
・東部営業所（兵庫県尼崎市）
・中部営業所（兵庫県神戸市北区）
・西部営業所（兵庫県神戸市垂水区）
＜転勤＞
無
転居を伴うような転勤はございませんが、将来的に阪神間の営業所内での異動の可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間■働き方改革を積極的に推進■週一回No残業DAYが順守されております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：配偶者：12,000円、子供：6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでしっかりフォローさせていただきます。
＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■マイカー通勤OK
■オフィス内全面禁煙
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■資格手当(2級建築士)：3,000円／月
■資格手当（インテリアコーディネーター）：3000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は木・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW5日／夏期6日／年末年始7日／その他（木曜固定・日曜休み）
※2025年4月1日以降に年間休日120日に変更となります。（2025年3月31日までは従来通りの108日となります。）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コープ住宅株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【会社概要】
コープ住宅株式会社は、コープこうべの基調テーマである「心豊かな暮らしの創造」の一環事業として、組合員の住まい文化の向上をはかるために設立されました。コープこうべ100％出資の建設会社で「住まいのコープ」を運営しております。あらゆるリフォーム工事から専門的なノウハウを蓄積し、コープこうべの組合員さまの暮らしが豊かになる住まいのホームドクターとしての役割を担います。
【事業内容】
リフォーム事業「住まいのコープ」を運営
リフォーム工事の元請
建築士による提案・設計・積算