【山形】自社内インフラ構築・運営担当◆業界トップシェア/年休126日/SOMPOグループ【dodaエージェントサービス 求人】
エヌ・デーソフトウェア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山形県
掲載開始日:2025/05/29 更新日:2025/07/17
仕事内容
【山形】自社内インフラ構築・運営担当◆業界トップシェア/年休126日/SOMPOグループ
〜介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア/72,600を超える導入実績(2025年4月当社調べ)/SOMPOグループ/創業40年以上の老舗企業/年休126日/育休後復帰率100%〜
■業務内容:
業界トップクラスシェアの介護福祉向けパッケージシステムを展開する当社にて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。
◇業務詳細:
・自社で展開しているサービスのインフラ管理
・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定
・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理
・インフラ運営効率化のための企画や実施
・システム保守ベンダーとの連絡・調整
<主力事業>
(1)介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート
(2)システムインテグレート(受託開発)
(3)医療施設・自治体向け製品やサービスの提案
■社風:
SOPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。
私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。
■当社の特徴/魅力:
主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,600ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。(2025年4月当社調べ)介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。
サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラの設計や構築経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・インフラ導入プロジェクトのPMまたはリーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
464万円〜645万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):216,200円〜316,900円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
246,200円〜346,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(昨年実績5.5ヶ月)
■昇給:年1回4月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
<勤務地詳細1>
本社/山形営業所
住所:山形県南陽市和田3369
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
山形オフィス
住所:山形県山形市木の実町8-3 プライムスクエア山形ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
■勤務地はご希望に応じて決定します。
■当面転勤の予定はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:対象:転勤の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金制度
<定年>
60歳
(再雇用制度あり(65歳まで))
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度
自己啓発奨励金制度
<その他補足>
各種社会保険完備(自動車保険、生命保険等)健康保険は関東IT健康保険組合に加入
自己啓発奨励金
各種保険団体割引制度あり
損保グループ従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日:土日祝
休暇:年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半日休暇制度もあり)、慶弔休暇、産休
(産前、産後)、育児・介護休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エヌ・デーソフトウェア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護・福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニーです。
【主力事業】
①介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート
②システムインテグレート (受託開発)
③医療施設・自治体向け製品やサービスの提案
■会社の概要・特徴
主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,600ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。(2025年4月当社調べ)
介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。
サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。
■経営方針
【最先端技術を取り入れた商品開発】
ほのぼのシリーズの次世代バージョンの開発を進めるとともに、人手不足が深刻化する介護業界において、人工知能(AI)や IT を活用したシステム開発を積極的に行ってまいります。
【グループ会社連携】
2023年にSOMPOホールディングスのグループ会社となり、SOMPOグループが持つ施設運営ノウハウ・技術と当社の介護・具櫛業務支援ソフトウェアの開発力を融合させ、介護業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する新たな製品とサービスを生み出していきます。