【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社松阪電子計算センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/12
仕事内容
【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日
〜ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎〜
■募集背景：
世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？
■業務内容：
自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。
「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。
■提供サービス例：
・自治体に関するシステムの保守運用、開発
・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス
■業務詳細：
・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定
・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施
・お客様に解決策の提示および企画提案の実施
・導入後の顧客フォロー
※新規開拓も一部有／ノルマなし
■組織構成：
IT営業は15名程で20代〜30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。
■企業の魅力：
・案件の8〜9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。
・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。
・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験をお持ちの方
・IT業界のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件：
・IT関連商材・サービスを取り扱った営業の経験のある方
・何らかの新規プロジェクトに携わった経験
■下記能力をお持ちの方が活躍されております！：
・顧客業務における要求、課題等のヒアリング能力
・顧客、社内との円滑なコミュニケーション能力
・社内プロジェクトへの参画経験等安定性のある調整能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜270,000円
＜月給＞
230,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は当社モデル賃金に基づく非管理職のケースです
※年収には当社モデル賃金に応じた各種手当と、残業代、賞与（３ヶ月分）を含みます
※各種手当
役付手当（主任10,000円〜）
家族手当（2,000円〜）
キャリア支援手当（5,000円）35歳まで毎月支給
通勤手当（申請により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本人申請に基づき支給
家族手当：子10,000円/月、配偶者・親:2,000円/月
住宅手当：35歳まで、月額支給（上限20,000円）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託として再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度（対象資格約130種類・報奨金額〜20万円）
・社内ミニ図書館（自由に貸し出しOK）
＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・性別問わず私服勤務可（オフィスカジュアル化）
・勤務間インターバル制度（当日勤務と翌日勤務の間に11時間の休息確保）
・育児休業：子が3歳になるまで取得可
・育児短時間勤務制度：子が小学4年生になるまで取得可
・婚姻後の旧姓使用許可
・全事業所 挽きたてコーヒー無料飲み放題
・40歳以上の人間ドック実施（費用全額会社負担）
＊みえの働き方改革推進企業登録
＊三重とこわか健康経営カンパニー登録
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
入社と同時に特別有給休暇（1日〜５日）を付与。完全週休2日制。（休日は、土日、祝日、年末年始）年次有給休暇は時間単位でも取得可。その他特別休暇としてバケーション休暇制度（好きな時季に3連休取得）あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社松阪電子計算センター
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
お客様のニーズに合わせた情報システムの提案・開発から、ネットワーク構築、システム保守、業務運用サポート、アウトソーシング受託まで、信頼と安心の自社移管体制にトータルサポートしています。「ユーザー視点でのシステム開発」を基本理念に事業展開を進めています。
▽システムインテグレーション
▽ネットワーク構築
▽データセンターサービス
▽アウトソーシング