マーケティングマネジャー（CMO候補）／組織作り・戦略立案〜検証などを推進／キャリア女性向けブランド【dodaエージェントサービス 求人】
kay me 株式会社 ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/18
仕事内容
マーケティングマネジャー（CMO候補）／組織作り・戦略立案〜検証などを推進／キャリア女性向けブランド
◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド／戦略立案〜検証を行い、ブランドの発展を推進
■ミッション：
マーケティングマネジャーとして、オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。
■業務内容：
・定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案／実行／検証
・事業全体のオンラインプロモーション企画の立案／実行／検証
・マーケティングチームの編成とマネジメント
・予算と実績の数値管理／検証
■本ポジションの特徴：
オンライン広告／SNSマーケティング／KOLマーケティング／企業コラボ／顧客コミュニティの活性化／メディアPRなど、あらゆるマーケティング施策を手掛けていきます。
代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。
また、同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、すでにあるアセットや経営データの分析をおこない、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発もご自身で手掛けることが可能です。
■同社について：
代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
【kay meウェアの特徴】
https://youtu.be/eXK88YmNoAg
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下<いずれか>の経験者
・広告代理店などでの海外マーケティングの経験
・オンラインプロモーション施策の企画／立案のご経験
・オンライン広告の戦略立案、出稿および改善のご経験
・ＳＮＳマーケティングの戦略立案、実行および改善のご経験
■歓迎条件
・日常会話程度の英語スキル
・インフルエンサーマーケティング
・他社コラボによるマーケティング
・メディアを活用したマーケティング など
＜語学力＞
必要条件：英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給＋（固定残業代（月45h））＋賞与（年１回） ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,100円〜749,100円
固定残業手当/月：104,600円〜250,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,700円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職の年収を考慮し決定いたします
ジュニアからの参画：年収500万円以上（ポテンシャル採用、昇進早め）
ミドルからの参画：年収500〜800万円（経験採用）
シニアからの参画：年収800〜1,200万円（実績採用）
＜報酬＞
基本給＋（固定残業代45h/月）＋賞与（年1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（8階）
住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方が対象
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・OJT制度など
＜その他補足＞
・昇給あり
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・産休・育休制度
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中(3ヶ月）は契約社員。その後、正社員として勤務。（契約社員⇒正社員登用率は100％です）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(3ヶ月）は契約社員。
その後、正社員として勤務。
（契約社員⇒正社員登用率は100％です）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
完全週休2日制（土日休み）
年間休日：113日
※年間休日125日も可
■自己研鑽休暇（月1日）
■年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- kay me 株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 【事業内容】
・アパレルSPA：「kay me」の企画、製造、販売
・プロモーションコンサルティング事業（イベントプロデュース等）