募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・鉄鋼関連の工場・作業所でのご勤務経験
・現場での安全衛生経験、または知見のある方・山留工事の知見のある方
■歓迎条件：
・溶接管理技術者認証資格
・鉄骨製作監理技術者
・建築鉄骨製品検査技術者
・玉掛技能講習

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
464万円〜562万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜331,000円

＜月給＞
273,000円〜331,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※計5.8か月分（前年度実績）
■昇給：年1回
【参考】
総合職25歳　年収4,641,000円（月給273,000円＋賞与5か月）
総合職30歳　年収5,627,000円（月給331,000円＋賞与5か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
東播工場
住所：兵庫県加古郡播磨町17-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
工場団地内にありますので、マイカー通勤の方が多いです。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に転勤の可能性があります。

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：非管理職対象
住宅手当：扶養家族を有する非管理職対象
寮社宅：単身赴任の場合、要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得補助制度有

＜その他補足＞
持株会、財形貯蓄、貸付金制度、社友会、福利厚生プログラム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇
入社月に応じて年次有給休暇を付与。（4月〜9月入社：10日） 最高付与日数20日※入社当日より付与
※東播工場は、月1〜2回の休日出勤の可能性があります。（代休取得または手当申請可）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

丸紅建材リース株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業内容
仮設計画、設計、及び建設工事用仮設鋼材（鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板等）のリース、及び販売・製作・加工・修理等とこれらに関する施工（SMW工法他）、環境関連事業
■主要扱品目
鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、覆工板、鉄板 他
■当社の特長
丸紅建材リースは、丸紅グループを代表する東証スタンダード市場上場企業です。
当社は建設工事用の重量仮設鋼材を建設会社にリースすることを目的として、総合商社・丸紅の鉄鋼部門より分離独立して設立されました。1978年に東証二部、2006年には東証一部に上場し、空港・鉄道・道路などの公共交通やダム・上下水道等の社会資本整備や民間都市再開発などのビックプロジェクトに携わっております。
また、海外にも積極的に拠点を展開し、合弁会社・タイ丸建を設立後、タイを拠点に東南アジアに進出しており、東南アジア地域における社会基盤整備を通じて、この地域の経済発展にも深く貢献しております。当社が扱っている建設用重量仮設鋼材は建設工事の基礎部分を構築する際に使用する物ですので、基礎部分の工事が終了し、地下部分の工事が終了すると撤去し、当社の工場で補修・整備して次の建設工事に使用する商品であり、それを建設会社にリース（レンタル）していることからきています。建造物として形には残りませんが、日本の土台を見えないところで支えている会社であると自負しています。
今後はさらなる発展を目指して、海外事業とM＆Aを推進するなど、積極的な事業の多角化による攻めの経営を行っております。