募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・何らかの機械設計のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜280,000円

＜月給＞
240,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与4ヶ月分にて換算しています。
■通常賞与（4ヶ月）＋決算賞与（過去5年平均5.7ヶ月）※10年間連続支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-7-10
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・通常残業：10時間程度／繁忙期20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養・配偶者手当
住宅手当：住宅手当／家賃補助※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍・セミナー代全額補助：全て会社支給
■資格支援制度：業務に必要な資格による（合格時最大10万円授与）
■研修受け放題（Schoo、グロービス）

＜その他補足＞
■住宅手当：家賃補助15,000円、世帯主以外5,000円
∟30歳以下単身or配偶者のいる既婚者：35,000円
■扶養・配偶者手当：12,000円、扶養家族10,000円
■慶弔／産休・育休／子の看護休暇／介護休業
■教育手当：4年生大学、短大、専門学校10,000円
■自社株購入制度
■財形貯蓄
■ベネフィット・ワン
■リゾートクラブ会員
■リフレッシュ休暇手当：1日あたり5,000円のリフレッシュ休暇手当が支給（5,000円×5日＝25,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

リフレッシュ休暇（有給以外に5日特別休暇※入社初年度は3日付与）／慶弔休暇／産休、育休制度／介護休業制度（国が定める制度の他に有給で20日／年の介護休暇を有給付与）／年末年始休暇／夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社鎌倉製作所

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
・産業用換気装置、送風機、採光・排煙機器の研究開発
・身体冷却システム（Coolex）の研究開発
・上記製品のレンタル、リース業務及び割賦販売
・各製品の開発・設計、販売および設置工事
※当社はファブレスの事業形態です。コア事業に専念できること、設備よりも人材投資に注力できるメリットがあります。

【Core Technology：Thermal Control】
・空間／環境改善
（給気、排気、熱交換、涼風給気、気化熱、送風）
・作業者冷却
（水冷／空冷式チラーを活用した放熱）

【拠点】
本社、工事部、特需課、COOLEX事業部：東京都港区
営業所：東京、仙台、長野、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
佐久平開発センター
長野センター、姫路センター
※港区『ワークライフバランス推進企業』３期連続で認定

◎Employee SatisfactionとWork Happinessの追求◎
社員を大切にする経営で高業績と高待遇を実現
安定した財務基盤とイノベーションの創出
圧倒的な働きやすい環境は、どこか優しい社風を作り出しています。

◎事業としての強み
・ルーフファントップシェア&ワンストップコンサルティングの提供！
・工場や倉庫の働く環境改善を、企画から設計工事まで一気通貫で対応可能なのは当社だけ！

◎社員満足度向上&業績UPを実現！
・満足度、幸福度が高い社員が能力を発揮し、質の高い仕事をすることで、高業績を実現しています。
・利益を社員に還元しているため、賞与、決算賞与合わせて12ヶ月を超えた時もあります。
・社員が満足して働けるように、業務のDX化や柔軟性のある働き方を導入しています。

◎安定した財務基盤
・創立以来75年間連続黒字経営、無借金経営を行なっています。
・利益を社員に還元することにより、開発やイノベーションを起こしやすい

◎イノベーション
・業界トップシェアに満足せずに、絶えずイノベーションを起こす風土があります。
　近年では、COOLEXが事業化に成功し、第二の柱になるべく事業を牽引しています。