募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ設計、構築の実務経験2年以上
※学歴不問

■歓迎条件：
・インフラシステムの要件定義の経験
・ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方
・チームリーダー、サブリーダー経験
・新人、後輩の指導・育成経験
・ITリテラシーが備わっている方（Word、Excel、PowerPoint等officeが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられる等　基本的な事）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,760,000円〜3,600,000円
固定残業手当/月：55,000円〜70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,000円〜370,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします（直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。
■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給
■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先（23区中心）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※23区を中心に、首都圏エリアの客先に常駐勤務となります。
※リモートワーク（70％）
※受動喫煙防止対策：あり（常駐先規定に従います）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15時間（全社平均）※担当プロジェクトにより異なる場合があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：※勤続2年以上の方のみ支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社開発ｅ−ラーニングシステム無料受講
■資格手当　他

＜その他補足＞
■参加自由の社内イベント
■U/Iターン支援　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（消化率100％）
・産休、育休制度（男女ともに取得可）　他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フォワードソフト株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
創業から、オープン系システム環境でアプリケーション開発、システム基盤構築、運用支援を手掛けています。
これまで、金融・公共・製造など様々な業界・業種での案件に携わってきました。
今後は、これまで培った技術を活かして、モバイルアプリ開発・IoT・ビッグデータに伴うセンシングやアナリティクスなど最先端の技術、
そしてSAPコンサルや、PLおよびPMのマネジメント層の強化にも注力していく予定です。

経営理念：
ベストコストパフォーマンスのITサービスをお客様に提供することを目指しています。
常に品質と効率に気を配り、高い技術力を保持しつつ、低コストへの対応力を持つため、日々研鑽に努めています。
お客様との対話や連携を大切にしながら、先進的なイノベーションで新しい価値を生み出す共創パートナーとして、未来に向けてお客様に密着した課題の解決と社会づくりに貢献すると共に、グローバルに貢献することにチャレンジし続けます。

特徴：
現在、日本国籍のほか、中国・韓国など東アジア圏出身のエンジニアメンバーも在籍。（日本国籍8割：外国籍2割）
毎年新卒採用も行い、20代前半から50代前半までの幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。

また、エンジニア時代に自分がされて嫌だった事・困った事を「自社のエンジニアメンバーには同じ思いはさせない」という代表自らの意思で考案した選べる案件・透明性のある評価制度など『エンジニアファースト』の社風のもと、安心して長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
定着率96％という数字は、私達の誇りです。