【オペレーション設計】国内カード会社の加盟店業務受託事業◆新規事業の体制構築◆リモート◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ペイジェント [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/06/26
仕事内容
【オペレーション設計】国内カード会社の加盟店業務受託事業◆新規事業の体制構築◆リモート◆フレックス
【電子商取引の収納代行事業を展開/三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】
■業務概要:
当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。
受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。
■業務詳細:
・加盟店受付業務の運用フロー構築/改善(マニュアル整備、業務設計)
・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務
・加盟店からの問い合わせ対応
・社内メンバーや加盟店/取引先とのやりとり、調整業務
■業務の特徴:
・新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。
・立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用を推進いただきます。
■得られる経験/キャリアパス:
◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル
◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験
◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験
◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験
■就業環境:
・お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。
・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。
・業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方
・社内外の関係者と円滑に連携/調整を行えるコミュニケーション能力
・委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験
■歓迎条件:
・業務の立ち上げや運用フローの設計/改善に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,417円〜385,000円
その他固定手当/月:55,000円〜70,000円
固定残業手当/月:104,750円〜195,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
349,167円〜650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力等に応じて決定
■その他固定手当:ライフプラン手当
■賞与:年2回(6月、12月)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定:年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
勤務地最寄駅:京王電鉄井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■標準となる1日の労働時間:7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき往復実費を支給
家族手当:児童手当
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
<その他補足>
■定期健康診断
■NTTベネフィットパッケージ(育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり)
■在宅勤務補助手当(リモートワーク手当)
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可(時間短縮勤務コース・契約社員コース)
■ライフプラン手当:月5.5万円〜10万円(会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当)
※ライフプラン手当、賞与は正社員のみ
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
会社の指定した休日(当社規定による)、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、介護、看護等)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ペイジェント
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業