【大阪】海外市場開拓/全固体リチウムイオン電池の営業推進◆英語を活かす◆創業...

カナデビア株式会社

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【大阪】海外市場開拓/全固体リチウムイオン電池の営業推進◆英語を活かす◆創業140年超・PRM上場【dodaエージェントサービス 求人】

カナデビア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/06/12 更新日:2025/07/12

仕事内容

【大阪】海外市場開拓/全固体リチウムイオン電池の営業推進◆英語を活かす◆創業140年超・PRM上場

〜海外営業の経験を活かす/旧 日立造船/新規事業の立ち上げに関与・裁量大/マーケティング・ブランディングの知識も身につく〜

■配属先部門の担う役割:
全固体リチウムイオン電池の事業化を推進し、国内外の市場開拓を担う部門です。全固体リチウムイオン電池の販売戦略を策定し、販売チャネルの確立、営業活動の展開、マーケティング戦略の実行を担います。

■入社後の具体的な仕事内容:
◇海外市場の開拓(海外出張2回/年程度、一週間程度/回)
◇国内外でのフィールドセールス(新規顧客の開拓、関係構築)
◇国内外の展示会・イベントへの参加および製品売込
◇仕掛商談の推進
◇受注のための顧客課題の掘り下げ、提案、新需要創出
◇市場・競合調査、販売戦略の策定

■仕事の進め方:
・顧客ヒアリングや調査により国内外の顧客ニーズを把握し、市場規模や当社リソースとの適合性等をもとにターゲット市場を選定し、差別化ポイントをもとに顧客に提案。
・既存の営業手法の課題を継続的に分析・改善し、新たな手法や販路を検討し実行。
・海外出張時は現地パートナーや代理店と連携し、商談を推進。
・社内の開発部門と連携し、最適な製品を提案。

■出張の有無:
有り(国内外の出張があります)

■事業の目指す姿:
二次電池市場は今後大きく拡大していくと考えられており、その中で全固体電池が持つ安全性や耐熱性といった特長を活かした国内外市場展開を図っています。当社は環境・エネルギー関連分野での事業が主力であり、脱炭素化社会の実現に向けた取組にも注力しており、それらの一翼を担える事業へ成長させることを目指しております。

■本ポジションの魅力ややりがい:
・新規事業の立ち上げに関与し、大きな裁量を持って働くことができる
・国内外の幅広い顧客と関わり、ダイナミックな営業活動ができる
・市場を開拓し、自らの成果が直接事業成長につながる

■入社後のキャリアパス:
・海外営業・マーケティングの専門家としてキャリアアップ
・将来的には海外拠点の立上げや事業責任者の可能性もあり

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・海外営業の経験
・英語を使用した業務経験(ビジネスレベルの会話・メール対応)
・交渉力・提案力を活かして営業活動を推進できる方

■歓迎条件:
・BtoB製品の営業経験
・海外展示会での商談経験
・技術営業の経験(エンジニアとの連携含む)

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜450,000円

<月給>
230,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
築港工場
住所:大阪府大阪市大正区船町2-2-11
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/JR大阪環状線/大正駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用。

<定年>
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他補足:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
・昇格昇給や退職金の積立は定年時まで継続
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45〜17:35/実働8時間、休憩50分)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
カナデビア株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
カナデビア株式会社(旧日立造船)
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力:
カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社:
本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
情報提供元:

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