【岐阜/大垣】人事・総務課長候補/東証スタンダード上場/年休119日/車体プ...

株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順)

情報提供元

【岐阜/大垣】人事・総務課長候補/東証スタンダード上場/年休119日/車体プレス部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 岐阜県

掲載開始日:2025/06/16 更新日:2025/06/16

仕事内容

【岐阜/大垣】人事・総務課長候補/東証スタンダード上場/年休119日/車体プレス部品メーカー

■募集背景:
自動車業界を取り巻く環境が大きく変わりつつある昨今の状況において、長期的な視点に立って人材の採用・育成を考え、運用していく必要性が高くなっています。
一方で、勤怠管理や給与計算等の定常的な人事・総務業務は継続安定的に運用していく必要があることから、人事実務経験を有し、かつ、わが社の状況に応じた人事戦略を立案し・長期に取組ができる管理職候補者を求めます。

■職務内容:
ご経験に応じて研修企画を中心に、幅広い人事労務業務をお任せしたいと考えております。将来的に課員のマネジメント業務にも携わっていただきます。

人事・総務業務の運用とマネジメント
(1)主な人事業務
・人員計画の策定
・採用(高卒、大卒、キャリア)
・教育研修企画・運用
・勤怠・給与業務の管理
・人事評価/人事制度の設計・運用
・安全衛生対応
・組合対応
・福利厚生対応

(2)主な総務業務
・社内規程の管理
・防災・BCP
・車両管理
・建物・設備・備品管理
・契約書管理
・法務
・株主総会事務局
・広報
・サステナ対応

■入社後の流れ・キャリアアップ
入社後は先輩社員とのOJTを通して、業務を引き継ぎながら、一連の流れを覚えていただきます。

■J-MAXグループの特徴:
当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・人事実務経験

■歓迎要件:
・新卒、中途採用経験
・教育研修企画、運営に関する実務経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士、防火管理者甲種、衛生管理者1種、衛生管理者2種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜445,000円

<月給>
300,000円〜445,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルに応じて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■ノー残業デーあり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社までの距離に応じた定額制(上限あり)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方に適用

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
社外研修制度(全社員対象)

<その他補足>
■引っ越し手当全額支給
■役職手当
■食事補助
■従業員持株制度
■各種スポーツ、サークル活動 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の残業手当は25%割り増し。(試用期間終了後は35%割り増し)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、療養休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社J‐MAX(旧 株式会社丸順)
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・自動車用車体プレス部品の製造
・自動車用精密プレス部品の製造
・各種金型の設計、製作
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録