【福岡県宮若市】ネットワークエンジニア◆世界トップクラスの技術力/半導体後工程の専業メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/06/19 更新日:2025/06/20
仕事内容
【福岡県宮若市】ネットワークエンジニア◆世界トップクラスの技術力/半導体後工程の専業メーカー
◇◆半導体の後工程に特化/半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業/UIターン歓迎/フルフレックスで働き方◎◆◇
■仕事内容:
ネットワークエンジニアとして、工場のIT ネットワークシステムのメンテナンスとサポートをお任せします。
■具体的な業務内容:
◇ネットワーク管理:ネットワークのLAN、WAN、WLANを含む日常の運用を監視します。 ネットワークのパフォーマンスが最適であることを確認します。
◇インストールと構成:ルーター、スイッチ、ファイアウォール、その他の関連機器を含むネットワークハードウェアおよびソフトウェアをインストールして構成します。
◇監視とメンテナンス:ネットワークパフォーマンスを継続的に監視し、問題を特定し、必要な修正を展開します。 定期的なメンテナンスには、ファームウェアの更新やパッチの適用が含まれます。
◇セキュリティ管理:組織のデータを保護するためのネットワークセキュリティ対策を実施および管理します。ファイアウォール、侵入検知システム、およびVPNの設定などが含まれます。
◇トラブルシューティング:ダウンタイムを最小限に抑えるためにネットワークの問題を迅速に診断して解決します。鋭い分析的思考と問題解決スキルが必要です。
◇文書化:ネットワークの構成、変更、および運用手順の包括的な文書を維持します。
◇ユーザーサポート:ネットワークの問題について従業員に技術サポートを提供し、ネットワークの整合性を維持するためのベストプラクティスについて教育します。
◇キャパシティプランニング:将来のネットワークニーズを評価し、成長する需要に対応できるようにアップグレードの計画を立てます。
◇コンプライアンス:ネットワークが業界基準や規制要件を満たしていることを確認し、特にデータ保護とセキュリティについて確認します。
■組織構成:部門全体
・在籍人員:18名
・内訳(拠点ごとの人数):熊本3名、福岡4名、大分5名、函館2名、東京4名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとしてITインフラにおけるネットワークの設計、構築、運用、保守などの業務経験をお持ちの方
・PCスキル:Word、Excel、Power Point(中級)
・英語力:上級/TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上
■歓迎条件:
・資格:CCNP、CompTIA Network+、CISSPなどの認定資格
・プロトコルの知識:TCP/IP、DNS、DHCP、VPNなどのさまざまなネットワーキングプロトコル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜620,000円
<月給>
250,000円〜620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡工場
住所:福岡県宮若市上大隈476-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:
・技術者教育、技能者教育
・スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修
・全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)
・グローバル人材育成
<その他補足>
■住宅補助(社宅適用の場合)
■社宅制度
■退職金制度
■社員食堂(京浜地区以外)
■産休育休制度、
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金)制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■週休2日制(※会社カレンダーにより土曜出勤日あり)
■年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、慶弔、看護、介護、ボランティア
その他特別休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです
「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ(組立)〜ファイナルテスト(完成品検査)〜出荷まで一貫して受託しています