【イマーシブ・フォート東京】運営ディレクター◆スタッフマネジメント・管理・クライアント折衝をお任せ◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コングレ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/06/23 更新日:2025/06/23
仕事内容
【イマーシブ・フォート東京】運営ディレクター◆スタッフマネジメント・管理・クライアント折衝をお任せ◆
〜実働7時間勤務/年休120日以上/2024年春オープンのお台場の施設「イマーシブ・フォート東京」のディレクターポジション〜
イマーシブ・フォート東京において、エンターテインメント事業のディレクター(責任者)として、各種オペレーション構築・スタッフマネジメント業務などをお任せします。
■具体的な業務内容:
・現場管理(現場の状況把握、スタッフへの指示・配置、お客様対応)
・スタッフ管理(シフト作成、勤怠管理、研修・フォロー)
・協力会社との打ち合わせ、定例報告、リハーサル調整
・事務作業(日報や各種データ作成)
・接客オペレーション策定(オペレーションの打ち合わせ、マニュアル資料作成)
各セクションのリーダーに指示を出しながらキャストのケアや管理を行っていただくだけで無く、
クライアント企業様との対外的な折衝もお任せしていきます。
クライアントからショーの構成について要望があった際は責任者として間にはいり、
施設とクライアントの間で調整業務を行っていただきます。
■組織構成
現在マネジメント2名(うち1名は事業委託)で運営を行っております。
上長として統括、副統括がおりますのでその下について業務を行っていただく想定です。
アルバイトや契約社員を入れると施設全体で100名弱のスタッフがおります。
■施設について:
2024年春にオープンした当施設は「完全没入体験」をキーワードとしており、最新技術を駆使して映画やアニメの世界観を間近で鑑賞することができる施設です。
https://immersivefort.com/
■当社について:
コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。文化施設/観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館/展望施設/美術館/イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
〜以下いずれかのご経験をお持ちの方〜
・テーマパーク、エンタメ・レジャー施設、劇団、ライブ運営会社など類似施設での就業経験
・スタッフマネジメント、時間帯責任者としての就業経験
学生時代にテーマパークでアルバイトをされていた経験がある方も歓迎します!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円
<月給>
300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)※標準支給月数3.0ヶ月(1回1.50ヶ月)
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
イマーシブ・フォート東京
住所:東京都江東区青海1丁目3-15
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/青海駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜23:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※実働1日7時間・土日祝含むシフト制 ※【早番】【遅番】でシフトを作成します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・上限50,000円/月
家族手当:・子ども手当:扶養者に限り子1人につき月4000円
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・各種ビジネス研修オンライン受講
・OJT
<その他補足>
■専門医によるオンライン無料健康相談
■個人積立年金制度(確定拠出年金)
■介護休業 (入社から1年経過後)
■慶弔休暇
■育児短時間勤務(子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後)
■産前産後休業
■育児休業(入社から1年経過後) ※パパ育休取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中(6ヵ月)の賃金条件に変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年次有給休暇(初年度10日※年5日分は時間単位で取得可能)
■入社時特別有給休暇(3日間、年次有給休暇付与まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コングレ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
・コンベンション、展示会、イベント
・ITシステムサービス
・施設運営、管理
・調査、コンサルティング
・語学サービス、人材サービス