募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングデータの分析とKPI設定・管理の実務経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・クライアント対応経験（B2B）

■歓迎条件：
・チームマネジメントや技術指導経験
・広告代理店、または事業会社での広告ディレクション経験
・SEO、SEM、SNS広告などの運用経験
・リスティング・ディスプレイ広告の運用経験
・マーケティング戦略に関わる企画立案の経験
・コピーライティングやデザインの基礎知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
414万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,400円〜258,600円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：59,600円〜70,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
345,000円〜359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】原則賞与なし(実績によって年2回まで特別賞与を支給する場合あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※平均残業は月15時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（勤続一年以上経過した一部従業員のみ可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※非喫煙者限定採用（入社までに禁煙に取り組む意欲があれば可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制、その他（シフト制（土日祝休みの方多い））
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与20日
慶弔休暇、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＩＺＡ

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容
2015年3月創立の企業で、レクストホールディングスグループ内企業に対するWEB広告/WEBマーケティング事業を行っております。
レクストホールディングスグループは、グループ売上179億（2024年度実績）とグループ計810名（2025年5月時点）の社員を擁する、安定した基盤を持つホールディングス企業です。私たちは、グループ内の企業に対して、包括的なプロモーション支援を行っており、WEB広告、SP広告、マス広告など、様々な広告プロモーションの企画から制作、運用に至るまでのサービスを提供しています。
■事業範囲
グループ企業が手掛けるリユース事業、カスタマーサポート事業など、多岐にわたる分野の成長をサポートしています。特に、株式会社REGATEの「買取福ちゃん」「ふくちゃんリユスタ」、株式会社日晃堂の「日晃堂」など自社買取ブランドのプロモーションに力を入れているほか、他の分野へのプロモーションも積極的に行っています。さらに、新たなチャレンジとして新規事業の開発にも取り組んでおり、新しい事業領域への挑戦を続けています。
■組織風土
「人」の価値を重視し、社員と共に成長を目指し、「これからやりたいこと」「実現したいこと」など将来の目標に焦点を当てた働きやすい環境を整えています。
個々の努力と成果は正当に評価される環境であり、自分自身のキャリアを主体的に築いていくことができます。