募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・営業経験3年以上（業界問わず）
※不動産に関する何らかのご経験をお持ちで、キャリアアップを目指している方歓迎します！
※異業界営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指している方、歓迎します！

■歓迎条件：
・宅地建物取引士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円

＜月給＞
252,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月・12月)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給（上限あり）。

【モデル年収】
（1）25歳／未婚　579万
（2）28歳／未婚　705万
（3）33歳／既婚（子2人）892万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店コンサルティングセンター
住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目 ２−１ 青葉通プラザ７階
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※PC19時シャットダウン

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人月額1.35万円※2人目以降4.5千円加算
住宅手当：月額2.7万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修　等

＜その他補足＞
■共済組合
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所等）
■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツあり
■退職一時金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次休暇（11日〜20日）、公務休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
◎一斉休業：ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
※指定土曜出勤日有（2025年度予定：年5日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

東急リバブル株式会社

業種

不動産

事業内容

■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。

■沿革：
1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。
2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。
また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。
2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。

■店舗展開：
全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。
（1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供
（2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在

■人材育成：
宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。
※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。