システム担当(マネージャー候補)◆経営陣とともにプロダクト戦略の作成等を担当...

株式会社MOTA

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システム担当(マネージャー候補)◆経営陣とともにプロダクト戦略の作成等を担当◆フレックス◆リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社MOTA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

システム担当(マネージャー候補)◆経営陣とともにプロダクト戦略の作成等を担当◆フレックス◆リモート可

【2年連続200%成長/自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営/フレックス/リモート可】

■業務概要:
エンジニアの採用拡大にあたり、マネージャー候補として下記のミッション遂行をお願いいたします。

■業務詳細:
・経営陣とともにプロダクト戦略の作成
・作成したプロダクト戦略に沿った組織設計・文化/マインドの醸成
・ピープルマネジメントに関わる活動(1on1、目標設定、心理的安全性の確保)
・新規参画メンバーのオンボーディングの実施
・エンジニアの採用活動

■現在のシステムDiv構成(11名)
CTO:1名
エンジニア:7名
社内SE:1名
業務委託:2名

■現在の開発フロー:
基本的にはアジャイルで開発を行っておりますが、規模に応じて開発方法をかえております。

■技術スタック:
・サーバーサイド:Java / Kotlin / Python
・Webフレームワーク:Spring / SpringBoot
・データベース:MySQL / redis
・デザイン:Figma
・ビジネスツール・コミュニケーション:GoogleWorkspace Notion Slack Backlog
・仮想化:docker / devcontainer
・クラウド:AWS / IDCFクラウド
・その他:github / copilot

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記の全てを満たす方
・5人以上の開発チームに対してマネジメント経験のある方
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識がある方

■歓迎条件:
・スタートアップ等新規で開発組織を立ち上げた経験がある方
・技術ブログ等、社外に公開するコンテンツの運用経験がある方
・システムの開発・運用経験(規模は問わず)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,009万円〜1,210万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):582,257円〜698,224円
その他固定手当/月:136,467円〜163,647円

<月給>
718,724円〜861,871円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験に応じます。
※賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 10,090,885円〜12,100,669円
・賞与:年2回(2月・8月)
・昇給:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社MOTA(本社)
住所:東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(最大4万円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)。

<その他補足>
・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合)
・定期健康診断
・交通費支給(最大4万円/月)
・PC支給(Mac/Windows 選択可)
・リモートワーク制度(職務に応じ適用)
・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)
・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日〜)
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・看護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社MOTA
業種
インターネット関連
事業内容
■事業内容:
広告事業、車購入支援事業など

■企業概要:
1999年、米国インターネット自動車情報仲介最大手のオートバイテル・ドット・コム社と日本企業との合弁会社として設立しました。その後、2019年9月に「株式会社MOTA」に社名を変更しました。現在は月間500万ユニークユーザーを超える自社メディア「MOTA」において、自動車の購入支援サービスを収益源としつつ、今後到来するMaaSやCASEなどの「移動変革」を見据えた事業開発に取り組んでいます。
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