【東京】生協の経理◆リモート可／残業月10〜20ｈ／年休120日／転勤なし◆幅広い業務に携われる【dodaエージェントサービス 求人】
東都生活協同組合 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【東京】生協の経理◆リモート可／残業月10〜20ｈ／年休120日／転勤なし◆幅広い業務に携われる
【実働7時間／働きやすさ抜群の経理ポジション／年休120日／残業20h未満／リモート可／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
経理部の一員として、会計全般の業務に携わっていただきます。経験値（資格保有）によっては、子会社などの会計業務や税務の仕事に経験を活かしていただきます。将来的には、経理部組織内の業務を管掌しながら管理職としてマネジメントをしていただくことを期待しています。
具体的には：
・仕訳入力（SMILE 会計ソフト使用）
・買掛金/未払金管理
・銀行支払/残高管理
・請求書発行/入金管理
・決算業務
・税務申告書作成補助
・会計監査対応補助
・管理会計資料作成
■組織構成：
配属予定の経理部は計15名（部長1名、マネージャー1名、主任1名、スタッフ12名）の組織です。
経理部ではチームごとに業務を割り振って担当しているため、入社後はいずれかのチームに所属していただき、数年ごとにチームローテーションをしていただきます。
入社後は、引継ぎ者がしっかりとサポートするので、安心して業務に携わっていただけます。
■働き方について：
実働7時間、残業10時間〜20時間／月程度、繁忙期でも20時間程の残業時間となりワークライフバランスも保ちやすい職場環境です。
■入職者に期待すること：
今までの経理実務スキルを活かしながら、生協独自の会計実務にも早々に慣れていただきたいと思います。チーム内では自ら積極的な意見でリードしていただきながら、部内を超えて各部署との連携がとれるように、コミュニケーション能力を発揮してもらいたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算のご経験がある方
■歓迎要件：
・運転免許（AT可）
・マネジメント経験
■求める人物像
・経理の実務経験があり今後もキャリアを積みたい方
・向上心を持ち、献身的で真摯に仕事に向き合える方
・コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円
その他固定手当/月：40,000円〜50,000円
＜月給＞
310,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
船橋ビル4F
住所：東京都 世田谷区船橋6-19-12 船橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別教育研修◆職能別教育研修◆産地研修◆自己啓発研修◆新人研修 など自己啓発支援制度あり、通信教育支援あり
＜その他補足＞
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
制服貸与
定期健康診断
共済制度
再雇用制度65歳
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇
慶弔休暇
指定休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
育児休業時短制度
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- 東都生活協同組合
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容：
共同購入事業 / 共済事業 / 生活文化事業 / 配食事業
■設立背景・代表の思い：
1973年6月、安全な食料を将来に向けて安定的に手に入れるためには生産者やメーカーと直接手をつながねばならないとして主婦423人の賛同のもと設立されたのが東都生協です。消費者がつくった生協として、生産者と消費者の話し合いを基本に、安全で環境にやさしいホンモノの商品づくり、農家経営が持続できる価格決定方式の採用、地域農業を応援する商品企画や交流活動など「産地直結」の考え方を中心に据えた事業活動を続けてきております。設立から52年、「産直・協同・民主 いのちとくらしをまもるために」の理念のもと、組合員数は26万人、事業高は336億円を越えるまでになりました。商品供給のみならず、「環境保全型農業の推進」や「地球環境にやさしい3R運動」など持続可能な社会づくりに向けても生産者やメーカーの皆さんと共に歩んでまいりました。
今日、私たちのくらしを取り巻く環境は大きく変わりました。身の回りの物質的豊かさとは対照的に、気候変動や海洋汚染など地球規模での環境問題は深刻です。国内農業に目を向けても担い手の高齢化と耕作放棄地の増加は歯止めがかからず、食料自給率も以前低い状況です。農業は国の基幹産業であり、自国の食料を自国で賄えない国であってはなりません。
東都生協は、こうした問題にも正面から向き合い、組織に蓄積してきた知恵と経験、そして多くのステークホルダーの皆さんの力とともに、協同組合の力を支えとして、これからも安全な食料の供給と持続可能な社会づくりに向けて事業と活動に邁進して参る所存でございます。