ライフサイエンス機器のPR・マーケティング ※プライム上場のグローバル企業/ホワイト500認定【dodaエージェントサービス 求人】
PHC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/12
仕事内容
ライフサイエンス機器のPR・マーケティング ※プライム上場のグローバル企業/ホワイト500認定
□■東証プライム上場/グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業/コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍/再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■
■概要:
・同社は国内、世界シェアトップクラスを誇る研究医療支援機器を複数展開しています。
・マーケティング部門では、ライフサイエンス分野のラボ用機器・理化学機器及び、解析機器のプロモーションの実施・販促助成を通じて、科学技術の発展と研究者のニーズに応える製品を提供しています。
・CGT(Cell and Gene Therapy; 細胞遺伝子治療)領域は新規事業のフェーズとなるため、営業/フィールドアプリケーションサイエンティストと協力しながら、顧客のニーズを的確に理解し、最適なプロモーション・マーケティング手法を考えられる方を募集しています。
■業務詳細:
◎自社製品のプロモーション・キャンペーンの実施および販促助成、グローバルでの認知向上、リードやパイプラインの獲得
◎社内ステークホルダーに展開する販促ツール、マーケティング資料・マーケティングコンテンツの企画作製やベンダーディレクション
◎マーケティング目的での文献調査
◎製品開発スケジュールに基づくマーケティング計画の策定・管理・実行
◎事業部門における広報活動の支援(プレスリリース・メディア対応・社内広報活動)
※出張頻度:0〜1回/月
※グローバルなマーケティングに挑戦できるほか、スペシャリスト、マネージャー、どちらのキャリアパスも描けるポジションです。
■担当する製品例:
https://www.phchd.com/jp/biomedical
特に、新製品のライブセル代謝分析装置「LiCellMo TM」は、現在iPSなどでも注目されている細胞培養領域の製品で、リアルタイムで測定・モニタリングができる点は他のシステムにない性能を強みとしています。
関連トピックス:※https://www.businesswire.com/news/home/20250209436499/ja
■働き方
・在宅勤務:全体50%程度(試用期間中は原則出社頂きます)
・平均残業:35時間/月
・出張頻度:0~1回/月
・英語使用頻度:会議やメールにおいて日常的に使用
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎ライフサイエンスのバックグラウンドをお持ちの方(生物工学、理工学部、バイオテクノロジー、その他関連する知識、あるいは関連実務経験をお持ちの方)
◎マーケティング・プロモーション、営業などの実務経験
◎英語力(ビジネスレベル)※英語使用頻度:会議やメールにおいて日常的に使用
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜380,000円
<月給>
300,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※上記年収は残業15時間/月想定を見込んだ金額
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新橋オフィス(本社部門・先行技術開発センター)
住所:東京都港区西新橋3丁目7番1号 ランディック第二新橋ビル
勤務地最寄駅:JR・都営三田線線/新橋・御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅勤務:全体50%程度(試用期間中は原則出社頂きます)
<転勤>
当面なし
直近転勤は想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:30〜13:30
フレキシブルタイム:7:00〜12:30、13:30〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
コアタイムは例外により前後する可能性あり※部署により活用状況が異なります。■平均残業:35時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:前払い制度あり(選択制)
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか
<その他補足>
■在宅勤務手当:支給要件により支給有
■食事補助:支給要件により支給有
■育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
■ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
■退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)
■副業:可(要申請)
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度
■ファミリーサポート休暇:有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無
■在宅勤務:基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
フレックスタイム制:試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
【勤務時間】
標準的な労働時間:8:30〜17:00 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:45分/時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GWはじめ各長期休暇、年次有給休暇(入社日より付与/年間最大25日)、チャレンジ休暇等
※有給取得平均日数 18.1日/年
※上記休日のほか、5日間の一斉休暇がございます。※2025年度実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PHC株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 【プライム市場グループ/事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/健康経営優良法人ホワイト500認定/えるぼし最高位である3段階の認定取得】
PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。
中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開しています。
【バイオメディカ事業部】(先端技術開発支援機器/ライフサイエンス機器)
新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野や世界110か国以上の大学や研究機関、医療機関、製薬メーカー等で細胞や薬品の保存、培養のための機器など、人類の未来を作る再生医療・バイオテクノロジー分野の研究活動に必要不可欠な機器の設計開発を行う。
【診断薬事業部】(診断機器/在宅医療支援機器)
パーキンソン病やリウマチ等、日常的に注射器による薬の投与が必要な患者さんに向けた電動注射器や、糖尿病患者さん向けの血糖測定システム等生活習慣病患者様のQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器などの設計開発を通して、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品の設計開発を行う。
▼伝統とイノベーション:創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、現在の経営基盤・資源をもとに、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援を展開。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。
■社風:e-work(在宅勤務)を推奨するなど、多様な人材が最大限に個人の力が活かせるよう職場風土の醸成に努めています。
☆健康経営優良法人ホワイト500認定
☆女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準の全てを満たす企業として厚生労働省認定えるぼし最高位である3段階の認定取得
■採用コンテンツ https://www.phchd.com/jp/phc/job