募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許取得者（AT限定可）
・外国人材サービスの営業経験1年以上

■歓迎条件：
・新たな知識や経験を得ることに積極的な方
・ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方
・成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
375万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜256,000円
固定残業手当/月：50,000円〜64,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※人事評価制度により決定
■末締め翌月20日支払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル　18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国および労働者の自宅

交通

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：名城線「矢場町駅」 5・6番出ロより徒歩5分／東山線「栄駅」 7・8番出ロより徒歩7分

＜転勤＞
有
初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイム内で4時間以上勤務※残業：32時間以下/月（平均18時間/月）※事業部による。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円／月
寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・チャレンジ公募制度
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（10万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日／短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給）
・達成会／表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内／社外相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります）
GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ウィルオブ・ワーク

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）
・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。