【ポテンシャル歓迎】大手顧客の社内SE<運用保守・改善担当>企画や要件定義から行える/長期就業◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヴィンクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/14
仕事内容
【ポテンシャル歓迎】大手顧客の社内SE<運用保守・改善担当>企画や要件定義から行える/長期就業◎
【ポテンシャル歓迎/顧客先の自社内SEとして企画・要件定義・運用をお任せ】
◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現
◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です
◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる
顧客の社内SEとして、インフラ(サーバ、ネットワーク、PC)運用業務兼運用改善業務をご担当いただきます。
決められた定常業務を行うだけでなく、顧客の社内SEとして、改修やシステムの企画なども対応することが可能です。開発側だけでは経験できない上流業務やベンダー対応などを行うことが可能です。
具体業務例:
・運用業務:監視アラート検知後の対応、ヘルプデスク・業務チームからのエスカレーション対応、他定型業務
・運用改善業務:ITILベースの運用管理改善、運用組立て・整理、SLA策定等
■ワークライフバランスについて:
全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。
有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。
週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で、働くことが可能です。
■こんな方にオススメ!
・自分が構築したシステムを身近に感じたい方
・よりユーザーの目線に立って開発をしていきたい方
・顧客様と長期関係構築・深耕し、DX推進のために最適なシステム提供をしていきたい方
※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※
・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。
・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの運用保守のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜327,000円
<月給>
222,000円〜327,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職、スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(3月、9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京(顧客先)
住所:東京都/東陽町
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00〜16:30
9:00〜17:30
10:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平日:勤務パターン1で1名、パターン2で1名の合計2名体制
土日祝日:1名体制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30万円/6ヶ月(社内規定による)
住宅手当:新卒採用や転勤者が対象
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:OJT研修有
■資格:会社推奨のI T 関連資格には受験料補助有、合格一時金を支給
※IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」や簿記、会計士などの資格に対しての一時金も支給
<その他補足>
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■共済会
■情報処理技術者試験他各種資格合格一時金
■自己啓発一時金
■出産休職制度
■育児勤務制度、育児休職制度
■介護休暇・休職・勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年次有給休暇:20日、初年度は上限10日(入社月により別途定める)
・交代制シフト(土日祝含む)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、出産休職、育児休職、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヴィンクス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)パッケージプロダクト
(2)ソリューションサービス(システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス)
(3)ITサポートサービス
(4)流通・小売業に関するコンサルティング業務