募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界への営業経験
・大学卒以上の方

■「病院ダッシュボードχ（カイ）」について：
・下記製品URLとなりますので、ご確認下さい。
https://www.ghc-j.com/dashboard/

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜670,000円

＜月給＞
350,000円〜670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■販売インセンティブ：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※直行直帰、リモートを併用して勤務頂くことが可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10〜20時間程度※繁忙期・閑散期にて増減がございます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3 万円/ 月）
社会保険：・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・資格取得支援・手当あり
・時短勤務制度あり
・テレワーク・在宅OK
・服装自由
・研修費用、専門書籍の購入費用サポート
・フリーアドレス（オフィス内はフリーアドレス）
・昇降式デスク（午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由）
・無料ドリンク（コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備）
・オフィスグリコ
・リモートワーク、スライドワーク（時差就業）
・リモートワーク用備品の一部補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇・給与の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

業種

その他専門コンサル

事業内容

■事業概要：
・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。

■ミッション：
・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する

■ビジョン：
・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展（Leap）に貢献する

■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について：
「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。
これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。
導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました（※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます）。
病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍）をもたらします。