【岡山市】施工管理(空調・換気・冷温水等の管工事メイン)◆日立G専門商社/年休122日・残業20時間【dodaエージェントサービス 求人】
双葉電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/15
仕事内容
【岡山市】施工管理(空調・換気・冷温水等の管工事メイン)◆日立G専門商社/年休122日・残業20時間
【土日祝休み/就業環境◎/創業70周年を迎えた日立グループの技術専門商社/福利厚生◎/高い定着率】
■業務内容:
施工管理業務及び設計積算業務をお任せします。
・空調/換気/冷温水等の管工事メイン
・建築物省エネに関わる設計・施工管理業務
<お客様>
全部署(製造業・建設業)のお客様、一元顧客、販売店
<部署全体月平均案件数>
約15〜20件
<1人当たり1日平均件数>
3〜4件
<取り扱う商材>
空調・換気・冷温水等
■部署全体の仕事の流れ:
(1)営業経由の問い合わせに対して案件の概要を確認します。
(2)要求される仕様や能力を図面へと落とし込み、設計をしていきます。
(案件によって設計依頼がある場合、無い場合あり)
(3)仕様や能力、工期に応じた全体の工事費用を洗い出します。
(4)作成した見積もりを営業経由で提出・提案し、詳細をすり合わせていきます。
(5)受注案件の工事全体の施工を管理します(増設工事が多いです)。
具体的には、工程管理、品質管理、安全管理であり、外部協力業者様の取り纏めを行います。
■やりがい:
◎社会インフラを支えている実感◎
空調・換気・冷温水といった設備は、快適で安全な建物環境をつくるうえで欠かせない存在です。私たちの仕事は、そうした「当たり前の快適さ」を支える重要な役割を担っています。完成した現場を見たときの達成感は格別です。
■魅力ポイント:
《1》一貫したサービス提供が可能
商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで、一貫してサービス提供が可能となっております。
《2》安定した経営基盤
中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売・保守サービスを展開する当社。幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。
《3》働きやすい環境
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。また置き型社食(めちゃくちゃ美味しいです)や、企業内保育園も導入しており、社員の働きやすい環境づくりを心がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・空調工事に関する実務経験をお持ちの方
・鋼管を用いたプラント設備における施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜376,000円
<月給>
272,000円〜376,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額です。
※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(上期12月・下期3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18
勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度(全社平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:一律一万円、賃貸・借家の場合プラス一万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金共済加入
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)
■基礎教育(社内研修)
■専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)
■国家試験取得(専門カリキュラム)
<その他補足>
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会(フットサル、ゴルフ等)
■テレワーク可能
■置き型社食 (種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円〜200円)導入中
■企業主導型保育園(社内保育園)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休み:土曜・日曜・祝日
※休日出勤した場合には後日代休を消化いただき、半年消化しなかった場合は給与として支給。
■長期休暇:年末年始休暇、GW
■その他:時間有給(1時間から取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双葉電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。
・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス
・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス
・通信、管工事、電気工事