【韓国OLIVE YOUNG】自社PBブランドの営業担当◆土日祝休み/転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
CJ Olive Young Japan株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/15
仕事内容
【韓国OLIVE YOUNG】自社PBブランドの営業担当◆土日祝休み/転勤無し
〜韓国で大人気！ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」/オリーブヤングのプライベートブランド（PB）製品を日本市場に展開・拡大中/韓国コスメ好きにおすすめ★
■業務概要：
高機能スキンケアブランド「BIOHEAL BOH」やコスメブランド「WAKEMAKE」等の営業活動全般をご担当いただきます。※どちらも当社のプライベートブランドです。
【詳細】
◎自社の売上利益最大化のための計画立案と商談
・代理店への提案営業
・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談
・ブランドの導入〜チャネルロードマップ策定と実行
・セールスレポートの作成、市場分析と予測
・市場状況の把握と共有
【営業スタイル】
全国各地の店舗や支社に出向き、ドラッグストア、バラエティショップ、GMSなどの小売業者や流通業者との関係構築を行います。
■この仕事の魅力
（1）提案が形になる楽しさ
店頭の棚割、POP展開など、自分の提案がそのまま形になり、売上として成果が見えるためやりがいを感じます！
（2）トレンドに敏感な業界で、感性やマーケティング力が活かせる
韓国コスメ・美容業界は流行の移り変わりが早いため、最前線の情報に触れながら、感度の高い顧客層に向けた“魅せ方”を考える営業＋マーケティングのハイブリッド職を目指せます
■構成メンバー：
新チームのメンバーとして、リーダー１名（男性）と就業していただく想定です。
■当社について：
〜親会社は韓国で業界トップクラスのヘルス＆ビューティーストア〜
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のヘルス＆スタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド（PB）製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。
CJ Olive Young Japanでは、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE、Bring Green、Colorgram等）を提案・販売しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リテール営業経験のある方（バラエティショップ向け取引経験のある方大歓迎）
・PCスキル（PPT、Excel（関数）、Word等）
■歓迎条件：
・POS、ID-POS その他オープンデータなど保有データの多角的な分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
415万円〜678万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,802,300円〜4,803,936円
固定残業手当/月：58,142円〜99,672円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
291,667円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定：有（年1回、会社の業績による）
■賞与：有（社内規定による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：15,000〜25,000円／月 ※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※規定あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・語学スキルアップ支援
・資格取得支援
＜その他補足＞
【働き方】
・時差出勤制度
・産前産後／育児休業制度
・服装自由
【ワークライフバランス】
・住宅手当（社内規定による）
・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
【職場／業務環境】
・法人携帯（業務用）支給
・オフィス置き菓子／ウォーターサーバー／コーヒーマシン
【健康】
・定期健康診断／ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種費用支援
【慶弔】
・慶弔金
【その他】
・永年勤続表彰制度
・社員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※最長6ヶ月まで延長あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇 10日〜20日（社内規定による）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日（社内規定による）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CJ Olive Young Japan株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■当社について：
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のヘルス＆ビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド（PB）製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJグループの傘下にあるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス＆ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。
CJ Olive Young Japanでは、オリーブヤングで培ったトレンド分析力と商品開発力を活かし、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE、Bring Green、Colorgram等）を日本の消費者に向けて提案・販売しています。これらの製品は、韓国国内で高い評価を受けているだけでなく、成分や使用感、安全性にも優れており、日本市場の高い品質基準にも対応しています。
販売チャネルとしては、Amazon等の主要ECモールに加え、全国のドラッグストアやバラエティストアでも順次展開を進めており、幅広い流通網を通じて、より多くの消費者に製品を届けています。
今後も日本の市場ニーズに応じた商品提案とマーケティング活動を強化し、韓国の最新ビューティートレンドを日本に届けるとともに、安心・安全な正規品を提供することで、顧客満足度の向上とブランドの更なる認知拡大を目指してまいります。