【神奈川】木造住宅の施工管理◆年休128日/自分で業務設計/年間約200棟の実績/ITも積極導入【dodaエージェントサービス 求人】
日本住宅ツーバイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/03 更新日:2025/07/03
仕事内容
【神奈川】木造住宅の施工管理◆年休128日/自分で業務設計/年間約200棟の実績/ITも積極導入
【年休128日、自分の裁量で業務を決める/資格手当あり/木造2×4工法の建築設計・施工を主軸に年間約200棟の施工実績/担当物件は近隣エリアに集中/システム導入も行い業務効率化/創業50年/大手住宅メーカーの請負工事や自社ブランドの建物など幅広く手掛ける企業】
■業務内容:
◇ディベロッパーやハウスメーカーのパートナーとして半世紀近くの歴史を持ちツーバイフォー工法の施工を主力事業とする当社。あなたには木造住宅の建築施工管理をお任せします。
◇今回募集するポジションでは、当社が手掛ける木造建築物の現場監督者の業務を担います。
◇営業が受注した案件を引継ぎ、職人のマネジメントをしながら納期に合わせて施工が完了するよう計画を立てます。進捗状況などは定期的に報告が必要ですが、進め方の詳細に関してはご自身の裁量となります。
■組織構成:
工事部/部長+メンバー10名程度
■当ポジションの魅力:
(1)現場監督者として自分で業務を調整できる環境
(2)残業を前提にした業務の割振りや、妥当性のない飛び地を同じ担当に振り分けなし
(3)クラウドシステムの導入により事務処理の効率化
※上記により、19時に帰宅している社員も多く、働きやすさを実現しています。
※また、朝早くからの出社や残業など、時間的な負担が少ないことも魅力の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇木造住宅の施工管理経験
◇普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
◇建築施工管理技士(1級・2級共に歓迎)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
432万円〜654万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):273,700円〜443,700円
固定残業手当/月:86,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円〜530,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回支給※実績3ヶ月
※入社から1年間は賞与査定対象外の為、賞与支給なし。但しこれに起因して採用年に前職の年収に満たない場合、賞与月に調整金を支給する場合あり
■資格手当:「福利厚生その他」参照、支給上限月7万円
■部署のマネジメントを担う場合、別途役職手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
■本社
住所:神奈川県大和市深見西3丁目2番地30号
勤務地最寄駅:相鉄線、小田急江ノ島線線/大和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
入社直後は既存社員に同行し、工程の進め方や外注業者とのやり取りに関する細かな違いを覚えます。一連の流れを把握していただいた後は現場をお任せする形となります。
<その他補足>
■資格手当
インテリアコーディネーター:10.000円
宅地建物取引士:10.000円
一級建築施工管理技士:20.000円
二級建築施工管理技士:5.000円
一級建築士:30.000円
二級建築士:10.000円
■役職手当
■産休・育休制度
■営業・リサーチの際の交通費支給
■社内外レクリエーション(フットサル、ゴルフ、新年会等)
■隔年:社員旅行(国内・海外※ハワイ、グアム、タイ、伊勢等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■水曜、日曜、祝日
■有給休暇(※休日出勤の場合は必ず振休あり)、夏季休暇5日(8/12〜8/16)、年末年始6日(12/30〜1/4)、GW(カレンダーによる)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本住宅ツーバイ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
木造枠組壁工法(ツーバイフォー工法)を用いた木造建築全般(戸建・共同住宅、事務所・店舗・介護施設などの非住宅)を主力事業として、
半世紀にわたり地元神奈川に根付いた建築会社となります。大きく①建築請負事業②戸建分譲事業③リフォーム事業の3本の柱を主軸として、
設計・施工・用地取得・アフターサービスまで、自社ワンストップ体制をとることで、良心的な価格と長く安心して頂ける家づくりを提供しております。
創業時より大手ハウスメーカーの指定工事店として培ってきた、厳格な施工管理・施工品質を礎に、
今では主要取引先である大手不動産デベロッパーや注文住宅におけるエンドユーザー様より、弊社施工力について高く評価頂いております。
強みである施工力と、5,000棟を超える施工実績・ノウハウを惜しみなく提供させて頂きまして、
良質な住宅のご提供と、お住まいになった後のアフターフォローやメンテナンス、リフォームやお建て替えなど、末永くお付き合い頂けるよう、誠実な家づくりを心掛けております。
住宅着工棟数が著しい減少傾向にあるこの建築業界においても、弊社は請負事業として130棟/年、分譲事業として60棟/年の合計200棟/年にせまる勢いで事業拡大を図っております。