【福岡市】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者〜家族手当有/技術力に...

西日本エレベータ株式会社

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【福岡市】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者〜家族手当有/技術力により業績安定〜【dodaエージェントサービス 求人】

西日本エレベータ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10

仕事内容

【福岡市】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者〜家族手当有/技術力により業績安定〜

昇降機(エレベーター、エスカレーター)の保守、検査業務全般を担当頂きます!〜残業20H以内/転勤なし/高齢化による需要拡大での増員募集!〜

■採用背景
今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。

■組織構成
技術部には現在12名在籍しております。
入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。

■業務詳細
具体的な業務内容は以下の通りです。
・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認
・1日4〜5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。
・年に1回の法定検査対応
・日誌、作業報告書を提出し退社となります。
年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。
※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。
※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。

■当社の魅力
独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
エレベーターの保守メンテナンスの経験者(目安5年以上)

■歓迎条件:
電気工事士の有資格者


雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験等を考慮して決定致します。
■賞与:年2回(過去実績)
※昇給、賞与は業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市東区多の津4-6-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業は日によって差がありますが、月20時間以内程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)※マイカー通勤可
家族手当:配偶者手当
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■駐車場(無料)
■役職手当あり
■待機手当あり
※土日:5000円、平日:3000円。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
毎月の最終週の土曜日が出勤


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
西日本エレベータ株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
昇降機の保守・修理及び改造、昇降機の販売斡旋、昇降機設備工事業及び機械器具設置工事業、上記に付帯する一切の事業

■事業の特徴:
(1)エレベーターメンテナンス…エレベーターを長期に渡って安全に使用していくためには、専門知識を持ったメンテナンス業者による適切な定期点検が必要不可欠です。専門知識があり、実績が豊富な事業者による定期的なメンテナンスを受けることで、エレベーターの故障やアクシデントを未然に防ぐことができます。また、適切なメンテナンスを行っていくことで、エレベーターの耐用年数を最大限に延ばすことが可能です。
(2)エレベーター リニューアル
・制御リニューアル…かご、乗場機器は既存品を使用して、制御方式、巻上機を交換する工事。工事期間中の顧客の利用も可能とするリニューアルです。
・巻残しリニューアル…既設巻上機のモーターのみを交換し、既存減速機を使用して制御方式をインバーターに交換する工事。必要最低限の停止期間で工事実施が可能です。
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