【ベトナム駐在】経理※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー/ベトナム新工場【dodaエージェントサービス 求人】
ニデックコンポーネンツ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2025/07/10 更新日:2025/07/10
仕事内容
【ベトナム駐在】経理※ニデックG/トップクラスシェアの電子部品メーカー/ベトナム新工場
〜プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年〜
■業務内容
2025年秋に竣工予定のベトナム工場にて、経理財務業務を担当いただきます。
主な業務は、決算資料(連結・単体)の確認、現地税務申告用財務諸表の確認、予算編成、原価管理、予実管理、支払い承認、監査対応等を予定しております。
■魅力
海外生産拠点の新規立ち上げに携わることで、事業の根幹に関わる貴重な経験を積むことができます。立ち上げフェーズでは、現地との連携やプロジェクト推進を通じて、ダイナミックな業務に挑戦できる環境が整っています。
また、海外拠点における連結決算対応など、グローバルな視点を持って経理業務に取り組むことができ、国際的なキャリア形成にもつながります。さらに、管理会計にとどまらず、経理全般にわたる幅広い業務を経験できるため、専門性を高めながら多角的なスキルを身につけることが可能です。
■同社について:
産業機器市場ではトップクラスのシェアを誇り、自動車や鉄道、医療機器、電子機器など様々な業界で当社製品が活用されています。さらに自動運転市場やロボット市場など拡大していく新たな市場に対しても積極的に参入しており今後も更なる需要伸長が期待されています。また主要事業部門が3つあるため、顧客業界の好不況の影響が緩やかで安定した経営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造業における経理(会計、税務)経験、 管理会計(予算、原価管理、予実管理)知識
・決算業務(連結・単体)経験
・監査対応経験
・管理職としてのマネジメント経験
■歓迎条件:
・海外駐在経験
・事業所・事業部収益管理経験者(5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
733万円〜856万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):431,400円〜503,600円
<月給>
431,400円〜503,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
※海外駐在中は別途、駐在手当あり
■昇格:年1回
■賞与:年2回(6月・12月※前年実績:計4.96ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
ベトナム工場
住所:ベトナム
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当:原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。
社会保険:社会保障完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加
<その他補足>
*社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
*ニデックグループ社員持株制度
*退職金
*確定拠出年金
*財形貯蓄
*慶弔慰金
*住宅手当
*育児休業制度
*介護休業制度
*短時間、時差勤務制度
*再雇用制度
*各種保険団体割引・有(医療・自動車・火災 等)
*福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
*定期健康診断・産業医面談
*各種クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年2回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニデックコンポーネンツ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。
(2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■今後の戦略方針について:
上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。