空港でのフィールドエンジニア＜IT設備設置・点検・保守＞年休123日◆福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＡＬデジタル株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他
掲載開始日:2025/07/14 更新日:2025/07/15
仕事内容
空港でのフィールドエンジニア＜IT設備設置・点検・保守＞年休123日◆福利厚生◎
■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）/年休123日□■
■職種の特色
羽田空港、成田空港などでIT設備の設置作業および点検・保守対応を担当します。
※国内旅客システム、運航情報端末、貨物システム、航空無線システム、ネットワークなど
■職務内容
【業務の概要】
空港スタッフ、飛行機をご利用いただくお客様が操作させる各種システムが正常稼働するよう点検作業、故障が発生した場合の修理対応を実施します。
【業務の詳細】
国内線チェックインシステム、旅客通過システム、搭乗システム、搭乗券発券機、ゲートサイネージ、入退室システム、機内放送システム、航空無線システム、空港内線電話など、空港におけるITシステム全般の保守作業、点検作業となります。
24時間体制で空港のITシステムの安定稼働を守るためシフト勤務制となります。
【イメージ】
空港のチェックインカウンターや搭乗ゲート、貨物地区、格納庫でのIT機器の修理対応やフライトが終了した夜間のうちに翌日の運航に支障がないようシステムの点検を実施します。
【ミッション】
安全運航・定時運航を支えるため、システムの安定稼働を24時間体制で支えます。
【やりがい】
空港の現場において1便1便のフライトを支え、定時運航・安全運航に大きく寄与すること、飛行機をご利用のお客様がストレスなく移動できることで社会貢献に繋がります。
【PR】
空港の現場で、定時に飛行機を飛ばすための重要な担当業務となります。
【募集の背景】
コロナ後の復便によるお客様回復、インバウンド需要に伴い空港におけるシステム活用、システム稼働が急増しており、これらを安定稼働させるための体制増強が必要になっています。
【得られる経験・キャリアパス】
空港の最前線におけるJALグループ社員としての経験
カスタマーサービスエンジニアとしての空港系システムのITスキル向上
【求める人物像】
点検・保守業務を通じて改善施策など積極的に発信できること
定時運航・安全運航を最優先にタスクの優先順位ができること
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
各種IT機器またはハードウェア設置・保守経験
■歓迎条件：
国家資格（施工管理技士、工事担任者資格、航空無線通信士 など）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜565,000円
＜月給＞
295,000円〜565,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキルに応じて決定いたします。
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、大阪市、
その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県、鹿児島県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
成田支店
住所：千葉県成田市古込1-1 日本航空オペレーションセンター 4階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
北海道支店
住所：札幌市中央区北1条西７-1 CARP札幌ビル 1階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
その他勤務地：
関西支店:大阪府大阪市淀川区
九州支店:福岡県福岡市博多区
鹿児島空港事務所:鹿児島県霧島市
＜転勤＞
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・有料研修受講によるITスキル研修(デザイン思考、アジャイル開発、AWS、RedHat、Salesforce、Scrum Inc.、など)
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・管理職研修
＜その他補足＞
・JALグループ従業員持株会制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、各種表彰制度
・テレワーク、ワーケーション、ブリージャー制度
・出産休業、育児休業、育児時間
・短時間勤務
・副業・兼業可
・キャリア面談
・世代別キャリア研修
・マネープラン勉強会
・ライフプランセミナー
・シニアライフ支援制度
・同性パートナーシップ制度
・部活動(サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00〜17:45での勤務）
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季、年末年始、創立記念、年次有給、育児、介護、リフレッシュ休暇、ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＡＬデジタル株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要
航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル・ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。