【大阪/北堀江】福祉施設の巡回型建築施工監理◆40代50代活躍中！休日出勤・残業無／ニーズ拡大中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアビルド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/18
仕事内容
【大阪/北堀江】福祉施設の巡回型建築施工監理◆40代50代活躍中！休日出勤・残業無／ニーズ拡大中
〜建築施工管理技士有資格者大歓迎／年休125日（土日祝休み）／残業無し／転勤なし〜
◎現場の施工管理への指示だし（巡回）がメイン！
◎基本的に残業なし・休日出勤はなし
◎「そんなはずはない」と入社頂いた経験者の方も、No残業No休日出勤で働いております！
老人ホーム建設のニーズの増加に伴い、建設部門を強化するための増員募集です。「介護福祉施設」の建築に携わる施工管理をお任せします。
高齢化やニーズの多様化などからさらに成長が期待されており、益々事業は拡大予定です。将来的に部門リーダーや幹部としてのポジションを期待しております。
■業務詳細：
40〜80室の、中規模の高齢者施設（木造）の建設に携わって頂きます。複数現場を担当頂き、かつ現場には常駐の現場監督がおりますので、現場に張り付いて頂くことはございません。必要に応じて定期的に現場へ向かって頂きます。
工期は目安７〜８か月で、ゆくゆくは複数の案件を掛け持ちをいただきます。エリアは大阪から１時間ほどで移動できる圏内です。
その他、積算・見積もりや設計会社との打ち合わせ、業者発注なども対応頂きます。希望に応じて企画・設計の段階から携わって頂くことも可能ですので、幅広いキャリアを積むことが出来ます。
■はたらき方：＜経験者の方も大絶賛！＞
原則定時退社で、休日出勤もございません。「そんなはずはない」と入社頂いた施工管理経験者の方も、ノー残業ノー休日出勤ではたらいて頂いております。
■同社の特徴：
建設業、不動産業を展開する同社。創業以来、建設業の中でも介護・福祉施設に特化しており景気に左右されない独自の事業を展開し高齢化の追い風を受け、業績を伸ばし続けています。老人ホーム「クランコート」や「アルク」障がい者施設「CLAN」を含めた介護・福祉施設の建設を中心に、70棟以上の施工実績があり着実に成長を遂げて業界で盤石な地位を築いています。
その結果、施設建設は業界からの評価も高く、業界内の他事業者からの施工依頼も急増。齢化やニーズの多様化などから、さらに成長が期待されてており、益々事業は拡大予定です。今回入社される方は、部門リーダーや幹部としてのポジションも期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士1級をお持ちの方（技士補、2級技士応相談）
※実務経験の中身は問いません。
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・木造の施工管理のご経験がおありの方
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
660万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜580,000円
その他固定手当/月：50,000円〜100,000円
＜月給＞
420,000円〜680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
1級建築施工管理 月47万円〜（37万円＋10万円）
2級建築施工管理 月42万円〜（37万円＋5万円）
年収700万円 ／ 1級施工管理 入社2年目
年収850万円 ／ 1級施工管理 入社4年目
※賞与年2回（昨年実績2ヵ月分）
【手当】時間間外手当（100％支給）資格 ・役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル3階
Osaka Metro「四ツ橋」駅〜徒歩1分、「心斎橋」駅〜徒歩4分
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社です。（繁忙期の場合、10時間ほどの残業発生可能性あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現在、2級をお持ちで1級取得を目指している方でも検討致します 。
あなたの頑張りを、当社も全力でバックアップしていきます！
＜その他補足＞
・交通費全額支給
・定期健康診断
・退職金制度（勤続3年以上）
・産前産後・育児支援
・携帯端末および社用車貸与
・福利厚生サービス（リロクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日出勤は基本ございません。
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・バースデー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアビルド
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【経営理念】
従業員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指します
【事業内容】
■建設業、宅建業
・土地活用
大事な土地の次世代への引継ぎや相続に関するお悩みを、介護施設や福祉施設による土地活用で解決いたします。長期的な安定収入を見込めるプランや、時代に取り残されない最新の設計管理・アフターメンテナンス、資産計画をご提案いたします。
・売買物件
収益・投資物件をお探しの方へ。住宅型有料老人ホーム、障がい者福祉施設と、他にはない多くの物件で、収益アップと安定収入、高利回りをご提案します。
【会社の特徴】
創業以来、建設業の中でも介護・福祉施設に特化しており、景気に左右されない独自の事業を展開し、高齢化の追い風を受けて業績を伸ばし続けています。
〜 超高齢化社会のニーズに応える事業！ 〜
◎住宅型有料老人ホーム「クランコート」、「アルク」
◎生活介護・放課後等デイサービス「CLAN」 など
創業以来、当社"ケアビルド”は、 こうした施設の建設に携わってきました。
土地購入から建築施工、引き渡しまで 自社で一貫して担っているからこそ、 現場が求めるニーズに応え続けられているのです。
そのため、需要は益々拡大中！ 業界内での評価も高く注目を集めています。