【札幌/在宅可】メンテナンス(空調機)整備士の方歓迎◎土日祝み・休日対応無◆ヤンマーG/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【札幌/在宅可】メンテナンス(空調機)整備士の方歓迎◎土日祝み・休日対応無◆ヤンマーG/年休127日
〜整備士やディーラーの方歓迎/土日祝休み、年間休日127日で働き方を整えたい方へ!/自動車やエンジンの知識を活かせる/空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業/ヤンマーグループの中核企業〜
■業務内容:
・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。
■具体的には:
・機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。
◎1件あたりの作業期間
・内容によって異なりますが、最長2週間/最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
■取扱製品:
・ガスヒートポンプエアコン(GHP)他
非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。
■組織構成、フォロー体制:
・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。
整備士の方やディーラーの方も多く入社いただいており皆様活躍頂いております。
・必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意
■働き方:
・残業は平均19時間程度
・在宅勤務制度は週2〜3回程度活用しています。
・夜間/休日の呼び出しは無く、完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
■ポジションの魅力・特徴:
・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅勤務も利用が可能です。
・親会社のヤンマーホールディングスの安定性と、ホールディングスの中でも最も多い賞与実績も有 長期的に就業可能な環境です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。
・個人の評価はプロセスを重視していることもあり「お客様の満足に向き合いたい!」というご志向の方にマッチした風土となります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎!〜
〜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎〜
■必須条件:
・整備業務の経験(学校での経験も可)
■歓迎条件:
・自動車やエレベーターの整備のご経験
・整備士免許をお持ちの方
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜325,600円
<月給>
202,000円〜325,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計約5ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市厚別区厚別東四条4-8-1
勤務地最寄駅:JR函館本線/森林公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域/地方内での転勤可能性あり)の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(11:45〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■所定外労働が発生する場合、17時40分〜17時55分まで休憩時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円(但し、特急券等の利用不可)
家族手当:福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当:5,000円〜10,000円/月
寮社宅:規定に基づく(但し雇用条件による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度/社内研修/外部研修/eラーニング
■階層別研修制度/専門技術教育制度/通信教育制度/公認資格取得支援制度 等
<その他補足>
【手当】
・都市手当:東京/大阪/名古屋エリア勤務の場合に支給
・家族手当:加算式 1人8,000円/2・3人目2,000円/4人目1,000円
・住宅手当:独身5,000円/配偶者あり10,000円
・資格手当:電気工事士(第一種/第二種)/各種施工管理技士など
・冬季燃料手当
【福利厚生】
・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険:傷害保険/疾病保険/自動車保険など各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助:年1回2,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、GW、有給休暇(入社時より付与/入社日より付与日数異なる)
積立年休、出生時含む育児休業及び休暇、介護休業及び休暇、看護休暇、慶弔時特別休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーエネルギーシステム株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス
■事業の特徴:
(1)非常用発電システム
瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、
非常用および予備電源として採用されているシステムです。
(2)コージェネレーションシステム
ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、
理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。
(3)GHP
ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く
取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。
(4)メンテナンス
GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。
■総合的なエネルギーソリューション体制:
・開発
商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が
得意分野を活かせる開発環境が整っています。
・製造
商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機
設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。
・営業
自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる
体制が整っています。
・エンジニアリング
メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。
・メンテナンス
同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、
トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。