募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
大卒以上の方
社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件
・1社以上の監査役経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,001,764円〜5,638,920円
固定残業手当/月：99,853円〜190,090円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円〜660,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(昨年度実績：計1か月分)
■昇給：あり

※記載の年収に関しましてはご経験内容や選考を通して上下致します。
■諸手当：
役職手当、住宅手当、資格手当、総合職のみ赴任手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F
勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※週3日勤務など働き方も可能です。相談の上決定していきます

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限２万円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■退職金制度（確定拠出年金※規定有）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJTが基本となります。


＜その他補足＞
■ランドマーク市民証利用
■ストックオプション付与制度
■カフェカイラ社員割引
■退職金制度（確定拠出年金※規定有）
■保育士資格取得支援制度有
■コーヒー無料（規定有
＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は契約社員雇用となります。試用期間終了後、正社員登用となります。　

契約の更新：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エクシオジャパン

業種

教育

事業内容

■事業内容：
・英語教育保育園、英語教育保育園特別サイト、認可保育園、育脳教育サイト求人情報
・保育士育成支援、保育関連人材支援、保育園ICT化業務支援管理システム、ベビーシッターマッチングサービス
・フォトサービス、カフェ・カイラ、レストランウェディングサービス

保育事業を主軸に飲食事業・新規事業など多角的な事業を展開しています！
社名の「エクシオ」には、ラテン語で【殻を破る】という意味があります。そこに込められているのは、「新規事業の展開や新たな園の拡大など、時代の変化に柔軟に対応しながら社会に貢献していきたい」「社員一人ひとりに新たな可能性へ挑戦・成長し続けてほしい」という強い想い。私たちはお客様の生涯のパートナーとして最高のサービスを提供するべく常に現状の“殻”を破り、社会に必要とされる企業でありたいと願っています。

■特徴：
★保育関連事業
現在成長が著しいのは保育関連事業。乳幼児の英語教育を行うインターナショナル保育園や、地域の待機児童問題解消のための小規模保育園の運営。
さらに、保育園の経営や業務負担を軽減するための保育業務支援システムの開発・販売や保育士・幼稚園教諭の人材支援をすることで保育関連業界に貢献しています。今後は、新規の保育施設を開園していくだけでなく、保育に関連する新たな事業を立ち上げて行く方針です。
★他サービス特徴（事業特徴）
エクシオジャパン全体の従業員数は約200名で、そのうち開発に携わっているのは制作部に所属する約20名。制作部には、エンジニアやデザイナー、Webコーダーのほかに、ライター、カメラマンが所属。
制作部内では、誰がどの事業に携わるかという縦割りの役割分担を設けていないため、すべての事業部に対して案件ベースに携わることになります。拠点は全国各地に分かれており、家庭の状況によっては、リモートワークも対応しております。