【横浜／テレワークあり】アプリ開発エンジニア（流通・食品業界）◆フレックス／スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/07/17 更新日:2025/07/17
仕事内容
【横浜／テレワークあり】アプリ開発エンジニア（流通・食品業界）◆フレックス／スタンダード上場
〜設立48年の独立系Sier／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名〜
■仕事内容：
既存顧客との継続的なプロジェクト推進に加え、新規案件も増加しています。
特に流通（大手スーパー関連）、食品関連のDXや、社内システムの再構築案件が増加しております。
本社のある横浜エリアを中心に、顧客常駐作業での安定的な開発体制を構築・強化するため、アプリ開発エンジニアを増員します。
■配属案件の一例：
◇流通系クライアント向け業務アプリケーションの開発
※会計系、受発注系に強みがあります。
◇担当工程：要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース（経験に応じて）
◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて）
◇チーム体制での開発（10名程度／OJT・ペア作業あり）
■この仕事の魅力：
◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ
◎腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能
◎働きやすい環境：テレワーク率50〜70%、残業月20時間前後
■チーム体制：
・プロジェクト全体で約20〜30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）です。
・チームは3〜5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍しています。
・若手〜中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です。
■テレワークへの取り組み：
・プロジェクトにより異なりますが、在宅率50〜70%程度です。
・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。
・チャットや定例会議でのサポート体制も整備しています。
■当社の魅力：
＜安定した経営基盤＞
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。
＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験2年以上
※言語不問（Java、COBOLなど歓迎）
■歓迎条件：
・流通・産業業務に関する知識
・要件定義〜リリースまでの一連の開発経験
・チームリーダー経験（2〜5名程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円〜342,000円
固定残業手当/月：42,000円〜49,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
298,000円〜391,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、各種手当を含んでいます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
顧客先（みなとみらい駅徒歩圏内）
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（天王町）
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※受動喫煙対策：顧客先による
※案件により勤務地は異なりますが、いずれも駅からアクセスの良いオフィス環境です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務先の規定によります。
■残業月20時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：10000〜40000円（条件あり）
住宅手当：20000〜35000円（世帯主であることが条件）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新人教育
■社員研修（社内、社外）
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（社内規定による）
■財形貯蓄
■社員持株会
■アニバーサリー休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児・介護休業制度
■裁量労働制度（対象職位）
■各種社内表彰制度
■資格取得一時金制度
■団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）
■退職金制度（確定拠出年金）
■定期健康診断
■社員同好会
■健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所
■スポーツクラブ法人会員
■富士急FUJIYAMA倶楽部 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等
■年間休日数：2025年度125日※当社カレンダーによる
■年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日/年付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要：
設立以来、一貫して無借金経営（自己資本比率80.1%）を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。