未経験歓迎【郡山市】ビジネスホテルの支配人◆オープニングスタッフ◆業界未経験OK【dodaエージェントサービス 求人】
東日本ダイワ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福島県
掲載開始日:2025/08/07 更新日:2025/08/07
仕事内容
未経験歓迎【郡山市】ビジネスホテルの支配人◆オープニングスタッフ◆業界未経験OK
〜2026年以降郡山市にオープン予定/ホテルフロント業務/業界未経験からのスタート歓迎〜
■業務内容:
福島県郡山市に新規オープン予定のホテルにて、オープニングスタッフを募集します。
郡山市は福島県の主要商業都市であり、近隣には総合病院もあり、ビジネス客だけでなく病院関係などの幅広いお客様に対して展開を目指しています。
■勤務地:
株式会社ダイワリンクホテルズへ出向いただきます。
・事業内容:ホテルの運営
・住所:
新規オープン予定ホテル…福島県郡山市
ダイワリンクホテル南相馬…南相馬市原町区北原字境堀81-1
ダイワリンクホテル会津田島…南会津郡南会津町田島字大坪9
■業務内容:
ホテルマネジメントを一貫してお任せします。
■業務詳細:
・スタッフのマネジメント業務(フロント・清掃スタッフ 計20名程度)
・宿泊プラン作り
・売上計画 など
■入社後の流れ:
入社後は、まず南相馬・会津田島にて接客・サービスの基本から丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心です。現在活躍中のスタッフもほとんどがホテル業界未経験スタートです。お客様のために迅速な対応と行動のできるホテルスタッフを目指していただきます。
■当ホテルについて:
現在は福島県内の南相馬・会津田島の2エリアで展開、観光客にも人気があります。ビジネス客だけでなく、当ホテル。紅葉シーズンやスキーシーズン、お祭り開催の際には多くのお客様にご利用いただいています。
今後は、主要な市へ展開していく予定です。
■当社について:
ホテル事業の運営管理については、グループ会社の「株式会社ダイワリンクホテルズ」が行っております。「地域を訪れるすべての人が、気軽に利用できて心からくつろげるホテル」を目指しております。お部屋や大浴場、朝食バイキングなどホテルサービスを通して、すべてのお客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
■歓迎条件:
・ホテルでの接客業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,188円〜364,188円
固定残業手当/月:35,812円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細1>
ダイワリンクホテル会津田島
住所:福島県南会津郡南会津町田島字大坪9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ダイワリンクホテル南相馬
住所:福島県南相馬市原町区北原字境堀81-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
新規オープン予定ホテル
住所:福島県郡山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※新規オープン後は、福島県郡山市にて勤務いただきます。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30〜17:30(シフト制)
<その他就業時間補足>
原則夜勤はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給
住宅手当:10,000〜15,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新人研修
■営業研修
<その他補足>
■販促手当
■現場手当
■社員旅行
■各種イベント
■健康診断
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給付与なし(6ヶ月目以降有給付与)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東日本ダイワ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・建築設計および施工の総合事業
・土地利用開発の総合コンサルティング
・不動産の賃貸借および管理業務
・再生可能エネルギーによる売電事業
■事業の特徴:
(1)LINK事業…LINKシステムは、東日本全域にわたる詳細な地域情報力を資源として、土地オーナーと出店企業、同社、三社合意での地域活性化プロジェクトを実現します。多様な業態の店舗を複合的に集積した大規模商業施設の企画/開発などが、LINKシステムによってスムーズに具現化しています。
・土地/建物一括リース型…三社間合意契約後、出店企業様が希望する建物は土地オーナーが建設し、長期にわたる一括リース契約を締結する方式です。同社は、土地オーナーには税務対策アドバイス、出店企業には出店に関する建築プロデュースを担います。
・事業用借地権型…土地オーナーに50年未満の契約期間を設定し、同社が提案する企業をテナントとして土地を貸し出す方式です。
・リノベーション…既存の施設を企業様の出店イメージにあわせて再生し、地域に活力をもどす「リノベーション」にも積極的に取り組んでいます。
(2)デベロッパー事業…同社がこれまで蓄積したノウハウを駆使し、有益な土地活用の提案を通して、土地オーナーの事業機会を創出/サポートします。また、企業にはニーズに即した土地情報を的確に提案し、建物建築/管理サービスなど建物に関するプロデュースの一切をサポートします。
(3)再生可能エネルギー事業…同社はニトリ、ヤマダ電気など大手テナントに賃貸している自社所有建築物に太陽光発電システムを設置し、年間1,000kW以上を発電するメガソーラー事業を行っています。中でも福島県はその先駆けの地として2040年にエネルギー需要の100%以上を再生可能エネルギーで生みだすことを目標に掲げていますが、同社は所有建築物屋上を活用した太陽光発電に取り組み、クリーンエネルギーの創出に貢献しています。
(4)ホテル事業…ダイワリンクホテル南相馬からスタートしたホテル事業は復興の後押しや地域振興に貢献することが目的です。南相馬は復興関係の宿泊はもとより、ビジネスマンの宿泊需要に応えるホテルが市内に少ないため、高い稼働率を誇ります。