【茨城県・神栖市】生産技術スタッフ◇70か国に提供／福利厚生◎／安定収益・安定資本【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユポ・コーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/09/15 更新日:2025/09/15
仕事内容
【茨城県・神栖市】生産技術スタッフ◇70か国に提供／福利厚生◎／安定収益・安定資本
◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇
■業務概要：
・当社製品のユポはポリプロピレンを主原料として製造する特殊フィルムです。その製造工程全般での、新規設備技術の探索や設計開発、現場導入がメインの業務となります。
・設備導入のほか、生産プロセスの改善、製品品質・生産効率の向上、試作品の量産化なども業務範囲となり、幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。
・プロジェクトは数年単位で進行し、設備費用は数千万、数億単位の規模を担当いただくことも多いです。
・PPフィルムの製造にかかわる、造粒、成形（2軸延伸）、仕上（表面加工・断裁）、関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング
■キャリアパス:
エンジニアリングのスペシャリストか、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。
広い裁量で業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。
■組織構成：
製造部技術G：11名(Gマネージャー1名/管理職2名/一般社員8名)
■魅力
・数千万〜1億円規模のプロジェクトが多く、積極的に工事や設備導入が行われております。
・計画から現場導入まで一貫して裁量広く対応いただきます。会社の経営戦略、市場のニーズや最新の技術動向、実際に設備を操作する運転員の声などをもとに将来の生産体制のあり方を描き、緻密な実行計画を立案していきます。将来にわたる安定供給と安定品質を通じてユポブランドを守りながら、ユポの進化を実現させる役目を担っています！
・年間休日日数124日、残業時間月平均20時間程度、フレックスタイム制、など働きやすい環境が整っています。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。
・年2回の工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。毎年工事期間が決まっていますので計画的な出勤になります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
【必須】
・メーカーでの生産技術スタッフとしてのご経験 5年以上（業界不問）
（具体的には、設備技術、ライン立ち上げ・設備更新・大規模な工程及び品質改善、エンジニアリング経験、生産管理・生産現場のマネジメント経験などのご経験をお待ちしております）
【歓迎】
・フィルム/樹脂加工メーカーでのご経験
・化学メーカーでのご経験
他業界の方も大歓迎！他業界の経験を活かして当社で働いている方も多いため、ゆっくり馴染んでいただけるかと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜460,000円
＜月給＞
320,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は時間外20時間と仮定して計算
※処遇は経験内容・年数等により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※管理職昇格後年収イメージ
・管理職（課長代理クラス）：800〜1,100万
・管理職（課長クラス）：1,000〜1,300万超
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
鹿島工場・開発研究所
住所：茨城県神栖市東和田23
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
通勤には原則自家用車の用意が必要（最寄り駅まで車で30分）。10〜20分に１本東京駅行の高速バス有（所要1.5時間程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、総合職採用のため可能性はあります。
生産技術スタッフとしてキャリアを積む場合は、勤務場所は鹿島工場かアメリカ工場(駐在出向)になるため、転勤頻度はとても少ないです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り距離に応じて支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮・借り上げアパートあり（35歳定年）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金あり、企業年金制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。
■自己啓発：英会話学習補助、ポータブルスキル研修、キャリアデザイン研修など
＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄／家賃補助制度／独身寮（35歳定年制）／医療施設・保養施設・体育施設利用可能
■入社支援制度あり(引越代、敷金礼金等の実費上限80万円、入社支度金35〜60万円)
■家族手当：扶養家族の数に応じて月額1.2〜2.2万円支給／非管理職のみ支給
■住宅補助：独身寮以外の賃貸契約物件にお住いの場合
単身：家賃の50%（上限：2万5千万円＝鹿島地区の場合）
配偶者あり：家賃の70%（上限：4万5千円＝鹿島地区の場合）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中も有休取得可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■創立記念日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔等）
■有給取得率：85.1%（平均付与日数20.2日、平均取得日数17.2日 ）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユポ・コーポレーション
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
合成紙ユポの製造と販売、およびその加工製品の製造と販売