【文京区】DADCセンター内の総務業務◆組織運営に関わる調達・入札や会議運営等／経済産業省所管【dodaエージェントサービス 求人】
独立行政法人情報処理推進機構 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/09/11 更新日:2025/11/20
仕事内容
【文京区】DADCセンター内の総務業務◆組織運営に関わる調達・入札や会議運営等／経済産業省所管
【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】
■募集背景
デジタルアーキテクチャ・デザインセンター（以下DADC）では、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。
人流物流などを担う社会インフラ領域、あるいは企業間のサプライチェーン領域などにおいてデジタル基盤のアーキテクチャ設計を進めるなかで、当該業務を担う各プロジェクトの業務遂行において、外部リソース活用などに関する各種調達の機会が増大しています。
この様な背景の下、調達業務を中心とした総務機能を推進する人材が必要となり、同業務の専門性を有する即戦力となる人材の採用を実施します。
■業務内容
（1）調達・入札業務:
DADCの組織運営に関わる調達や入札に関する業務をお任せします。
（2）総務業務:
DADCの会議運営、業務環境整備、資産管理、文書管理などの総務業務をお任せします。会議のスケジュール管理や準備、オフィス環境の整備、機器や備品の管理、重要な文書の整理・保管などを想定しております。
（3）予実管理業務:
DADCの事業費や人件費などの予算と実績の管理業務をお任せします。
■組織目標
DADCでは、業務の拡大に伴い各種調達案件が増大するなか、組織全体の効率向上、パフォーマンスの改善が課題の一つとなっており、その目的の下、調達機能を中心とした事業運用にかかわる総務系業務のバックオフィスでの集約的な対応や対応力強化を目指しております、
■ジョブローテーション
2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。
ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約書や仕様書の作成に関与した経験
・調達や入札に関連した業務経験
・総務等管理業務に関する経験
・各種ステークホルダーと信頼関係を築き円滑なコミュニケーションを図るスキル
・AIを含むITツールを積極的に取り入れることをいとわないビジネスマインド
■歓迎条件：
・公的機関における事務手続きに関する知識・対応経験
・年間20億円規模の予算管理を担当した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜666,000円
＜月給＞
300,000円〜666,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験等を勘案して決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
溜池山王オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■扶養手当
■住宅手当
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正規職員（いわゆる正社員）
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月29日〜1月3日）、夏季休暇（3日間）
※有給休暇：着任時点により入社直後の付与日数は変動（翌年1月に20日間付与）
参考：7月入構の場合10日間付与、翌年1月に20日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 独立行政法人情報処理推進機構
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■概要：
安全で信頼できるデジタル社会の実現という公的使命のもと、IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関です。
■事業内容（事業の一部をご紹介）：
（1）情報セキュリティ対策…【対策支援と普及啓発】【人材育成】
（2）IT人材育成…【人材発掘・育成】【国家試験】
（3）DXの促進…【調査・分析・基盤構築】【地域支援】
（4）アーキテクチャの設計・社会実装
■ミッション：
“誰もがITの恩恵を享受できる社会”を目指して
IPAには、誰もが安心してITを使いこなせる環境を整え、ITの恩恵を享受してより豊かで便利な生活ができる社会を実現するというミッションがあります。そのためには、企業と国民の皆さんが安心してITを使うための「道しるべ」を提供し、新技術を究め使いこなす「人」を育成し、人と情報が集まり革新を起こす「場」を提供することが必要だと考えています。2004 年に発足してから今日に至るまで、IPA は、経済産業省の政策実施機関として日本のIT 施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。今後、データとデジタルの時代に果たすべき役割は、より大きく、重いものになってゆくでしょう。私たちIPA はこのチャレンジに臆することなく、「データ駆動型社会での新たな脅威に備える情報セキュリティ推進」「多様化・複雑化したITニーズに応え、価値を生み出す人材育成」「激変する競争環境を勝ち抜くための基盤構築」を通じて時代の要請に応え、さまざまな施策を通じて、責務を果たしてまいります。