【新潟市・長岡市/転勤無】システムエンジニア◆定着率90%以上/福利厚生◎/地元企業のプライム案件多【dodaエージェントサービス 求人】
TDCフューテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2025/10/09 更新日:2025/10/30
仕事内容
【新潟市・長岡市/転勤無】システムエンジニア◆定着率90%以上/福利厚生◎/地元企業のプライム案件多
【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ/役員全員がエンジニア出身/自分で納得した目標・課題に取組める◎/チームで参画】
■業務内容:
システムエンジニアとして、オープン系技術を活用する業務システム開発案件に携わっていただきます。
新潟の地元企業のプライム案件も多く、直接お客様とやりとりしながら上流工程やシステム開発に携われます。
■詳細:
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・チームで案件に参画
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり
■開発環境:
言語:Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW:Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS:Windows、Linux
その他:Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat
■配属先:システムソリューション事業本部 新潟営業所
社員10名、ビジネスパートナー3〜5名の体制
└20代〜30代のメンバーが多く在籍
└1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月〜3年ほど
■魅力ポイント:
◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。
◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。
■社風:
役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。また、プロジェクトへの思い・お客様への思いも熱く、プロジェクトレビューを定例的に実施したり、アドバイス・相談も親身に乗ってくれる環境です。社員定着率は90%以上、2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITエンジニアとして2年程度のシステム開発実績がある方
・Java言語でのコーディングスキルを持つ方
■歓迎条件:
・Java言語の他にC#、Delphi、COBOL…etc 言語での開発スキル
・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験
・チームリーダー、あるいはサブリーダーの経験
・官公庁・自治体システムのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜309,000円
<月給>
252,000円〜309,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<プロフェッショナル職の場合>
月給:346,000円〜404,500円
基本給:319,000円〜373,500円
固定残業代10時間分:27,000円〜31,000円
※超過分は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細1>
新潟営業所
住所:新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN-B 2階
勤務地最寄駅:JR信越本線線/新潟駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:新潟近郊
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※新潟営業所または、新潟市近郊、長岡市のお客様先での常駐あり
※担当案件は通勤の便を考慮し事前相談の上決定
■新潟営業所:新潟駅より徒歩2分(車通勤可能)
<転勤>
無
転居を伴う転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間平均:19.7H(2021〜2023年度平均)※ノー残業デー有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金基金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)。役職定年なし。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担)
<その他補足>
■退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金基金
■育児・介護時短措置
■社内表彰制度
■グループ持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度(契約保養所・スポーツ施設利用可)
■時短制度は、「小学校1年生の壁」を考慮し、小学6年生に上がるまで利用可能
■有休取得推奨日あり:飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け連続した休暇でのリフレッシュを促しています
■有休消化率:70.7%(2024年度)
※毎月1回開催される懇親会や、社内イベントなど交流を深める機会多数
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※給与面をはじめ労働条件に変動なし
※有休使用は試用期間後より可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(2日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 (男女取得実績あり)
■介護休暇
■ラブ休暇(結婚記念日等で優先的に有給取得でき1万円が支給される制度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TDCフューテック株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 2019年4月「TDCネクスト」と「TDCアイレック」の経営統合により 「TDCフューテック」 が誕生。
社名のFuechには『Make the futuer with a technology ”情報通信技術(ICT)で未来を創る』の想いを込めています。
2025年3月には創業44周年を迎え、設立以来黒字経営で売上は右肩上がり。
社員数も今では設立時の倍となる200名以上にまで成長。
今後の目標は 『3年後300名体制』 へ!
社員数だけではなく、新規のお客様へのアプローチや既存お客様での新規領域への拡大新規事業へのチャレンジ&投資なども視野に入れています。
《自分の成長》 とともに 《会社の成長》 を肌で感じられる会社です!
【TDCソフトグループ】
東証プライム市場上場のTDCソフトグループの一員である当社は、同規模の会社に比べて安定性の高い経営を継続。
セキュリティ、プロジェクト管理、人材育成などの社内の仕組みが上場企業並みに整備され、福利厚生のほとんどはTDCソフトグループ内で共通。
【確かな技術力とスピード】
高い技術力と人財力をベースに、時代のスピードに対応したスピーディな対応で、費用対効果の高いソリューションを提供。
取引先は、官公庁や保険会社、証券会社、プロバイダーなど多業種に亘り、多様なお客様に対し、製品・サービスを提供。
官公庁案件はほぼ全てプライム案件で30年以上のお付き合いがであったり保険業界のお客様とも20年に渡るお付き合い。
【会社の雰囲気】
設立以来「健康優良企業認定制度」において「銀の認定」、社員定着率は90%以上を誇り、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
『社員を大切に』という理念が役員を中心に浸透しており、社内交流も盛んで社員と役員の距離も近く、交流機会の豊富さが、困ったことや悩みがあるときにも気軽に相談できる関係づくりに繋がっています。
またスキルアップの機会が豊富な点や、ノー残業デー等、ワークライフバランスの整ったメリハリのある環境も社員に好評です。
社長をはじめ役員全員が元エンジニアの為、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。
トラブル等では一緒に対策を練ったり、足を運んだり、頭を下げたりと、改善に向けたサポート体制があります。